เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในรัสเซียคือเท่าไร?

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:38

พยาบาลคนสำคัญอันดับสองรองจากหมอซึ่งไม่เพียงแต่ปลอบประโลมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการฟื้นตัวของผู้ป่วยด้วย ข้อกำหนดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในระดับนี้ไม่เพียงแต่จะเหมือนกันกับข้อกำหนดสำหรับแพทย์เท่านั้น แต่ในบางพื้นที่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดกว่ามาก ที่นี่ไม่เพียง แต่คุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่ยังรวมถึงลักษณะส่วนบุคคลด้วย พิจารณาคำถาม เงินเดือนของพยาบาลคืออะไร และอาชีพนี้แสดงถึงคุณลักษณะใด

พยาบาล - นั่นใคร

พยาบาลเป็นตัวแทนของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ระดับจูเนียร์หรือระดับกลาง พนักงานของหมวดหมู่นี้เป็นของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะกลุ่มตามรายการในประกาศนียบัตร พยาบาลและพยาบาลเป็นผู้ช่วยแพทย์และปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดของพวกเขา ก่อนหน้านี้ เพื่อที่จะรับตำแหน่งพยาบาลไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาพิเศษ วันนี้เอกสารยืนยันระดับคุณสมบัติของพนักงานเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น หากแพทย์มีหน้าที่กำหนดการรักษาที่ซับซ้อนให้กับผู้ป่วยพยาบาลก็เป็นลูกจ้างของสถาบันการแพทย์ซึ่งในบางสถานที่ดำเนินการ และในบางแห่งควบคุมกระบวนการรักษาเอง ในขณะเดียวกันก็ให้สภาวะที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการฟื้นตัวสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย

ความรับผิดชอบที่หลากหลายและค่าจ้างเฉลี่ยของประเทศ

หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญขึ้นอยู่กับกิจกรรมเฉพาะของเขา พนักงานของห้องบำบัดจะฆ่าเชื้อเครื่องมือและปฏิบัติตามขั้นตอนที่แพทย์กำหนด เป็นได้ทั้งแบบฉีดและหยด รวบรวมวัสดุชีวภาพเพื่อการวิเคราะห์ พยาบาลปฏิบัติการซึ่งมีเงินเดือนไม่แตกต่างจากตัวแทนของวิชาชีพที่มีหน้าที่อื่น ๆ มากนักช่วยศัลยแพทย์ระหว่างการผ่าตัด เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมเครื่องมือผ่าตัด วัสดุปิดแผล และวัสดุเย็บ ผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ช่วยแพทย์ในท้องที่ในการรับผู้ป่วย มีส่วนร่วมในขั้นตอนการป้องกันและดำเนินการทางการแพทย์ที่บ้านตามคำแนะนำของแพทย์ ข้อเสียอย่างเดียวของอาชีพนี้คือเงินเดือนไม่สูงมาก เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในรัสเซียคือ 20,000 รูเบิล

ค่าตอบแทนพยาบาลตามภูมิภาคของรัสเซีย

เงินเดือนพยาบาลแตกต่างกันไปตามภูมิภาคของรัสเซีย การติดตามค่าจ้างพนักงานรุ่นน้องของอุตสาหกรรมการแพทย์แสดงให้เห็นผลลัพธ์ดังต่อไปนี้:

• เงินเดือนบุคลากรทางการแพทย์ในภูมิภาคมอสโกเท่ากับ 29,983 รูเบิล
• สาธารณรัฐ Buryatia - 27,701 rubles พนักงานพิเศษที่หายาก 5 ล้านรูเบิลได้รับการจัดสรรจากงบประมาณของสาธารณรัฐ
• สาธารณรัฐ Karelia - 25,000 rubles.
• เซเวโรดวินสค์ - 22,964 rubles.
• ภูมิภาคเลนินกราด - 24,014 รูเบิล. ภูมิภาคแนะนำการจ่ายเงินก้อนเพื่อประกันเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ในที่ทำงานจำนวน 15,000 รูเบิล
• ในมอร์โดเวีย เงินเดือนพยาบาลคือ 22,115 รูเบิล
• ภูมิภาค Tyumen - 22,000 rubles.
• ภูมิภาควลาดิเมียร์ – 21,500 รูเบิล
• Primorsky Krai – 21,375 rubles.
• ดินแดนคาบารอฟสค์ – 21,143 รูเบิล
• ดินแดนครัสโนดาร์ - 20,409 รูเบิล
• สาธารณรัฐซาฮา - 20,000 rubles.

ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลล่าสุดภายในสิ้นปี 2014

ค่าแรงต่ำสุดในภูมิภาครัสเซีย

ในขณะที่ค้นคว้าคำถามว่าเงินเดือนของพยาบาลคืออะไร มูลนิธิสุขภาพได้ตีพิมพ์ผลการวิจัยดังต่อไปนี้ หากดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับพยาบาลในประเทศคือ 20,000 รูเบิล แสดงว่ามีภูมิภาคที่ค่าจ้างต่ำกว่านั้น เจ้าหน้าที่การแพทย์รุ่นเยาว์ได้รับน้อยที่สุดในภูมิภาคเช่น Tambov และ Yaroslavl, Astrakhan และ Kemerovo, Ulyanovsk และ Ivanovskaya พยาบาลที่ทำงานในดินแดน Krasnodar และใน Dagestan ใน Kabardino-Balkaria ไม่ได้รับค่าจ้าง ตามที่ผู้อำนวยการกองทุนสุขภาพ Eduard Gavrilov ในบางพื้นที่ข้างต้น พนักงานในอุตสาหกรรมจะได้รับมากถึง 83.3% ของเจ้าหน้าที่รายได้

เงินเดือนสูงสุดของพยาบาลในรัสเซียอยู่ที่ไหน

เงินเดือนสูงสุดสำหรับพยาบาลอยู่ในมอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ภูมิภาคมอสโก ยากูเตีย วายเอ็นเอโอ และดินแดนครัสโนยาสค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองหลวง ในบรรดาพยาบาลที่สัมภาษณ์ 100 คน 10.6% มีเงินเดือน 50,000 รูเบิลหรือมากกว่า จาก 40 ถึง 50,000 rubles รับไม่เกิน 2.1% ประมาณ 40.4% ของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์พูดถึงค่าตอบแทนสำหรับงานของพวกเขาในจำนวน 20,000 ถึง 40,000 รูเบิล ประมาณ 46.2% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดได้รับเงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในประเทศจำนวน 20,000 รูเบิลหรือน้อยกว่า

เปอร์เซ็นต์ของงานนอกเวลาและคุณสมบัติการทดสอบที่กำลังดำเนินการ

ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าเพื่อให้ตนเองมีมาตรฐานการครองชีพที่ดี เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นน้องไม่ควรทำงานในที่เดียว แต่ทำงานหลายงานพร้อมกัน (2-3 งาน) ประมาณ 30-40% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดในภูมิภาคมอสโกและในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กทำงานนอกเวลา แนวโน้มดังกล่าวเด่นชัดเป็นพิเศษในภูมิภาคที่เงินเดือนพยาบาลในโพลีคลินิกต่ำที่สุดในประเทศ ในภูมิภาค Astrakhan, Sverdlovsk และ Kemerovo เจ้าหน้าที่การแพทย์รุ่นเยาว์ประมาณ 80% ทำงานนอกเวลา มีผู้เข้าร่วมการสำรวจ 4,689 คนซึ่งดำเนินการโดยตัวแทนของ He alth Foundation ซึ่ง 703 คนเป็นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ระดับจูเนียร์ การตรวจสอบได้ดำเนินการในการตั้งถิ่นฐาน 774 แห่ง ใน 47 ภูมิภาคของรัสเซีย จากข้อมูลของทางการ วันนี้เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลคือในรัสเซียคือ 24,102 รูเบิล พนักงานที่ถูกสัมภาษณ์ในอุตสาหกรรมตั้งข้อสังเกตอย่างต่อเนื่องถึงปริมาณงานที่มากเกินไปที่พวกเขาต้องทน ข่าวดีเพียงอย่างเดียวก็คือในสุนทรพจน์เดือนพฤษภาคมของเขา วลาดิมีร์ ปูตินมุ่งเน้นที่จะให้เงินเดือนของทั้งแพทย์และพยาบาลอยู่ที่ 200% ของจำนวนเงินที่เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในปัจจุบันเท่ากันแล้วภายในปี 2018

การจ่ายพยาบาลในไครเมีย

ในไครเมีย นายแพทย์รุ่นเยาว์อย่างพยาบาลอาวุโส เงินเดือนไม่เกินค่าเฉลี่ย และในบางสถานที่แม้แต่ค่าแรงขั้นต่ำ มันคือ 20,000 รูเบิล ข้อมูลนี้จัดทำในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการโดย Alexander Mogilevsky ซึ่งดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขของแหลมไครเมีย จากคำพูดของเขา เป็นที่ทราบกันว่าพยาบาลประมาณ 11,000 คนทำงานบนคาบสมุทร ในเวลาเดียวกัน ความต้องการผู้เชี่ยวชาญในแผนกผู้ป่วยนอกอยู่ที่ประมาณ 3-3.5 พันคน รัฐมนตรีกล่าวว่าสาเหตุของการขาดผู้เชี่ยวชาญไม่ใช่เงินเดือนที่ต่ำของพยาบาลในแหลมไครเมีย แต่เป็นการต่อคิวในสถาบันสุขภาพของคาบสมุทร

แผนของรัฐบาลในแง่ของเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ในแหลมไครเมียมีอะไรบ้าง

พยาบาลประจำอำเภอไครเมียที่มีเงินเดือนอยู่ในช่วง 20,000 รูเบิลสามารถนับการเพิ่มขึ้นได้ตามคำแถลงของรัฐบาลภายในสิ้นปี 2558 ตามงบประมาณ RBC ระดับการชำระเงินแรงงานควรจะเป็นสองเท่าอย่างแน่นอน การเพิ่มขึ้นครั้งแรกได้รับการบันทึกในปี 2014 ในเวลานั้นแทนที่จะเป็น 10.6,000 rubles ปกติเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ได้รับภายใน 20.6,000 rubles ค่าจ้างแรงงานในแหลมไครเมียมีแนวโน้มสูงขึ้นในหมู่พนักงานภาครัฐทั้งหมด

สิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

ในขณะนี้ อุตสาหกรรมการแพทย์ของรัสเซียอยู่ในภาวะถดถอยถาวร แม้จะจริงจังกับงานของแพทย์ แต่ระดับค่าจ้างของพวกเขาก็เกือบจะต่ำที่สุดในภาครัฐ การเปลี่ยนแปลงการเติบโตครั้งแรกในส่วนนี้ได้รับการบันทึกเมื่อต้นปี 2555 ในเวลานั้นมีการลงนามในพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีซึ่งควบคุมปัญหาทางการเงินในอุตสาหกรรมการแพทย์ ตามพระราชกฤษฎีกา เงินเดือนพยาบาลในมอสโก ในภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศ ในปี 2556 เพิ่มขึ้นประมาณ 24% ในปี 2014 ตามข้อมูลที่นำเสนออย่างเป็นทางการ ค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการแพทย์เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ภายในสิ้นปี 2558 แพทย์สามารถนับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 17% สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศบ่อนทำลายแผนของรัฐบาลอย่างมาก แต่ก็ไม่ได้กลายเป็นสาเหตุของการละทิ้ง ไม่ว่ารัฐจะสามารถรับประกันระดับค่าจ้างที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์หรือไม่ จะแสดงเฉพาะค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้นจริงเท่านั้น

รัฐบาลมีมาตรการอะไรในการเพิ่มค่าจ้างบุคลากรทางการแพทย์รุ่นน้อง

กำลังพิจารณาว่าเงินเดือนของพยาบาลในรัสเซียคืออะไร มีคนต้องการทราบข้อเท็จจริงโดยไม่ได้ตั้งใจว่าถึงแม้ความจริงจังของวิชาชีพ ภาระงานหนัก และระดับความรับผิดชอบ มันก็เกือบจะน้อยที่สุดในภาครัฐ รัฐบาลรัสเซียพยายามที่จะเพิ่มค่าจ้างอย่างจริงจังและใช้การประกันสุขภาพภาคบังคับเพื่อจุดประสงค์นี้เป็นหลัก การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงขั้นตอนหนึ่งของแผนงานที่ซับซ้อนของรัฐบาล โดยที่ค่าจ้างในภาครัฐโดยรวมจะได้รับการยกระดับให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมที่สุด หากแนวโน้มการเติบโตของเงินเดือนแพทย์ยังคงดำเนินต่อไป และรัฐบาลยังคงปฏิบัติตามนโยบายในทิศทางนี้ จากนั้น ณ สิ้นปี 2561 ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นเยาว์จะได้รับตั้งแต่ 40,000 รูเบิลขึ้นไป หลักฐานที่ชัดเจนของการดำเนินการตามคำสั่งของประธานาธิบดีในการขึ้นเงินเดือนสำหรับพยาบาลและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในทิศทางงบประมาณคือจำนวน 100 พันล้านรูเบิลซึ่งจัดสรรจากงบประมาณสำหรับการดำเนินงานนี้และเพื่อเร่งการบรรลุเป้าหมาย.