เงินเดือนเฉลี่ย ประเภทของเงินคงค้าง

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:39

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนคืออัตราส่วนของรายได้ต่อระยะเวลาทำงาน อาจจำเป็นต้องคำนวณสำหรับกรณีต่างๆ ของการจ่ายเงินให้กับพนักงาน สำหรับกรณีที่แตกต่างกัน การคำนวณจะทำด้วยวิธีต่างๆ

เช่น สำหรับค่าวันหยุด การคำนวณจะทำตามสูตรต่อไปนี้:

SZP=GZP: 12: 29.4 x 28 โดยที่

SWP - เงินเดือนเฉลี่ย;

GZP - เงินเดือนประจำปี รับเงินคงค้างทุกประเภทรวมอยู่ใน FOT

12 - จำนวนเดือนที่ทำงานเต็มที่

29, 4 คือค่าสัมประสิทธิ์การคำนวณค่าลาพักร้อน

28 - วันหยุดตามรหัสแรงงาน

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับการลาป่วยคำนวณด้วยวิธีที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ในการทำเช่นนี้พวกเขาใช้จำนวนเงินรายได้สำหรับ 2 ปีก่อนเวลาที่ใบรับรองทุพพลภาพเกิดขึ้น หารด้วย 730 วันแล้วคูณด้วยจำนวนวันที่เจ็บป่วย ในกรณีนี้จำเป็นต้องให้ค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนไม่เกินมูลค่าสูงสุดในปี 2556 - 58970 รูเบิลและไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำในประเทศ - 5205 รูเบิล ต้องระลึกไว้เสมอว่าก่อนไปโรงพยาบาลพนักงานทำงานเต็มวันและหนึ่งสัปดาห์ ในมอสโกและภูมิภาคอื่นๆ ค่าแรงขั้นต่ำจะสูงขึ้น

มีการชำระเงินอื่นๆ ที่พิจารณาเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน เหล่านี้เป็นเงินจ่ายตามใบรับรองผู้บริจาค, เวลาหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง, ค่าเดินทาง, เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง, เบี้ยเลี้ยงเมื่อลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน, วันหยุดเรียน, โดยที่สถาบันการศึกษามีการลงทะเบียนของรัฐและใบอนุญาต, วันหยุดเพิ่มเติม, การโอนลูกจ้างไปทำงานด้วยค่าแรงที่ต่ำกว่าผ่านการตรวจสุขภาพ ที่นี่เมื่อสะสมก็มีความแตกต่างบางอย่างเช่นกัน

โดยทั่วไป การชำระเงินบางรายการจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ย ตัวอย่างเช่น ไม่รวมสวัสดิการสังคม: ความช่วยเหลือด้านวัตถุ, โบนัสครั้งเดียวจากผลกำไรขององค์กร, เงินค่าฝังศพ, ค่าชดเชยสำหรับการจ่ายค่าจ้างล่าช้า, การลาป่วยและค่าลาพักร้อน

การชำระเงิน เช่น โบนัสรายไตรมาสหรือรายปีจะรวมอยู่ในการคำนวณในสัดส่วนที่เกี่ยวข้องกับรอบการเรียกเก็บเงิน ตัวอย่างเช่น ในเดือนเมษายน โบนัสจะสะสมตามผลประกอบการของไตรมาสแรก มีความจำเป็นต้องคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับช่วงเดือนกุมภาพันธ์-เมษายน สำหรับการคำนวณ จะใช้ยอดเงินคงค้างในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม บวกกับส่วนแบ่งของโบนัสรายไตรมาสที่เป็นของเดือนเหล่านี้ เช่นเดียวกับยอดคงค้างในเดือนเมษายนที่ไม่มีรางวัล

โดยทั่วไปแล้ว สำหรับประเทศโดยรวม เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียคือ 27,000 รูเบิล ทั้งนี้ตามสถิติของไตรมาสแรกของปี 2556 เมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูลของประเทศอื่น รัสเซียครองอันดับที่ 11 ในแง่ของรายได้เฉลี่ย - 900 ดอลลาร์ อันดับที่หนึ่งคือนอร์เวย์ โดยที่ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 5,500 ดอลลาร์ อันดับที่สองคือสหรัฐอเมริกา - 4,300 ดอลลาร์ และอันดับสามคือเยอรมนี - 4,000 ดอลลาร์ หากเรานำประเทศ CIS มาเปรียบเทียบ ตำแหน่งของเราจะมองโลกในแง่ดีมากกว่า อันดับแรกคือรัสเซีย อันดับสองคือคาซัคสถาน และอันดับที่สามคืออาเซอร์ไบจาน โดยทั่วไปแล้ว รัฐบาลมีแผนที่จะนำประเทศไปสู่ระดับค่าจ้างของประเทศชั้นนำภายในปี 2573 สำหรับสิ่งนี้ ระดับรายได้ของชาวรัสเซียควรเพิ่มขึ้น 2 เท่า และการจ่ายบำนาญควรเพิ่มขึ้น 3 เท่า เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นในปัจจุบัน.