อัตราส่วนทุนต่อแรงงานคือการจัดหาบุคลากรที่มีสินทรัพย์ถาวร

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:42

หนึ่งในพื้นที่ของการจัดการการผลิตคือการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างสมเหตุสมผลและการจัดการวัสดุและระบบย่อยทางเทคนิคอย่างมีประสิทธิภาพของบริษัท การวิเคราะห์วัสดุและระบบย่อยทางเทคนิคทำให้สามารถระบุระดับการจัดหาบุคลากรขององค์กรด้วยวิธีการผลิตเช่น อัตราส่วนทุนต่อแรงงาน ซึ่งช่วยให้คุณติดตามประสิทธิผลของการใช้เงินลงทุนในการผลิต

การจัดการวัสดุและระบบย่อยทางเทคนิคของบริษัท

เพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของบริษัทในการแข่งขัน ผู้จัดการวิเคราะห์สถานะที่แท้จริงและเป็นผลให้กำหนดทิศทางหลักสำหรับการพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคขององค์กร

การตรวจสอบดังกล่าวทำให้คุณสามารถดำเนินการงานหลักได้หลายอย่าง:

- กำหนดองค์ประกอบของสินทรัพย์ไม่หมุนเวียนขององค์กร ส่วนแบ่งของสินทรัพย์ถาวรในของพวกเขาองค์ประกอบ ความพร้อมใช้งานขององค์กร

- วิเคราะห์ระดับการสึกหรอและอายุของ;

- วิเคราะห์ความพร้อมใช้งานและระดับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพื้นที่การผลิตด้วยเทคโนโลยีที่ใช้และเงื่อนไขการผลิต ความปลอดภัยของโปรแกรมการผลิตด้วยทรัพยากรวัสดุที่มีอยู่

- คำนวณตัวบ่งชี้สถานะเชิงคุณภาพและการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวรขององค์กรในช่วงเวลาต่างๆ (อัตราการเติบโตของสินทรัพย์ถาวร ความเหมาะสม การต่ออายุ ค่าเสื่อมราคา อัตราการเกษียณอายุ);

- วิเคราะห์ประสิทธิภาพของการดำเนินงานของสินทรัพย์ถาวรโดยการเปรียบเทียบตัวชี้วัดของผลผลิตทุน ความเข้มข้นของเงินทุน อัตราส่วนทุนต่อแรงงาน

- ทำการวิเคราะห์เปรียบเทียบระหว่างตัวชี้วัดความรุนแรงของการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวรของระบบการผลิตเป็นเวลาสองช่วงขึ้นไปติดต่อกัน

ตัวชี้วัดความรุนแรงของการต่ออายุ

วิธีการคำนวณความเข้มของการเคลื่อนที่ของ OF มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ตัวชี้วัดหลัก:

a) สัมประสิทธิ์ความเหมาะสมสะท้อนถึงความเป็นไปได้ของการใช้ OF ต่อไป โดยคำนวณเป็นอัตราส่วนของมูลค่าคงเหลือของ OF ต่อต้นทุนเริ่มต้น

b) อัตราส่วนการต่ออายุสินทรัพย์ถาวรช่วยให้คุณกำหนดส่วนแบ่งของ FC ที่แนะนำในราคาของ FC ณ สิ้นปี เช่นเดียวกับระดับของการต่ออายุ:

อัปเดตปัจจัย=ต้นทุนของสินทรัพย์ถาวรที่ป้อนสำหรับงวดที่วิเคราะห์/ ต้นทุนของสินทรัพย์ถาวร ณ สิ้นงวด

c) ค่าสัมประสิทธิ์การคิดค่าเสื่อมราคาสะท้อนถึงระดับของค่าเสื่อมราคาและการชดใช้ต้นทุนสำหรับการก่อตัวของสินทรัพย์ถาวร โดยคำนวณเป็นอัตราส่วนของจำนวนเงินค่าเสื่อมราคาต่อต้นทุนเริ่มต้นของสินทรัพย์ถาวร:

ค่าเสื่อมราคา=จำนวนค่าเสื่อมราคาของ/ต้นทุนเริ่มต้นของ OF

d) อัตราการเติบโตของ FC คืออัตราส่วนของอัตราการเติบโตของสินทรัพย์ถาวร ซึ่งคำนวณจากความแตกต่างระหว่างต้นทุนของ FC ที่ว่าจ้างและที่ปลดประจำการ กับมูลค่าของ FC ที่จุดเริ่มต้นของช่วงเวลา

e) อัตราการเกษียณของ FA แสดงส่วนแบ่งของ FA ที่เกษียณแล้ว (ถอนออก) ในมูลค่าเมื่อต้นปี ซึ่งสะท้อนถึงระดับการสูญเสียสินทรัพย์การผลิต

ประสิทธิภาพการดำเนินงานของสินทรัพย์ถาวรจำแนกตามหน่วยงานธุรกิจ

ประสิทธิผลของการใช้ OF นั้นมีลักษณะเฉพาะด้วยตัวชี้วัดจำนวนหนึ่ง ซึ่งมักจะแบ่งออกเป็นทั่วไปและเฉพาะเจาะจง วิธีการคำนวณแบบแรกซึ่งสะท้อนถึงประสิทธิภาพของการใช้ PF ของหน่วยงานธุรกิจ รวมถึงการวิเคราะห์และการเปรียบเทียบตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

1) ผลตอบแทนจากสินทรัพย์คำนวณตามอัตราส่วนของปริมาณการผลิตที่ผลิตโดยองค์กรสำหรับปี (Q) ต่อต้นทุนเฉลี่ยประจำปีของสินทรัพย์ถาวร:

คืนทุน=Q / OF

2) ความเข้มข้นของเงินทุนคือการผกผันของผลผลิตทุน:

ความเข้มของเงินทุน=OF / Q

3) อัตราส่วนทุนต่อแรงงานคืออัตราส่วนของต้นทุนประจำปีเฉลี่ยของสินทรัพย์ถาวรต่อจำนวนพนักงานเฉลี่ยขององค์กร (P)

อัตราส่วนทุน=OF / P

อัตราส่วนทุนต่อแรงงานเป็นตัวบ่งชี้ที่สะท้อนต้นทุนของสินทรัพย์ถาวรต่อพนักงาน

อัตราส่วนทุนต่อแรงงาน

อัตราส่วนทุนต่อแรงงาน พร้อมตัวชี้วัดอื่นๆ เช่น ผลิตภาพทุนความเข้มข้นของเงินทุน ความสามารถในการทำกำไรของสินทรัพย์ถาวร ช่วยในการกำหนดและกำหนดว่าการจัดการขององค์กรใช้สินทรัพย์ถาวรมีประสิทธิภาพเพียงใด

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น อัตราส่วนทุนต่อแรงงานคืออัตราส่วนของต้นทุนเฉลี่ยต่อปีของสินทรัพย์ถาวรต่อจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กร ตัวบ่งชี้นี้สะท้อนถึงขอบเขตที่บุคลากรขององค์กรได้รับวิธีการด้านแรงงาน

ควรสังเกตว่าการลงทุนเพิ่มเติมในการผลิตจะมาพร้อมกับการเพิ่มอัตราส่วนทุนต่อแรงงาน ในเวลาเดียวกัน ปรากฏการณ์นี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นบวกก็ต่อเมื่อกระบวนการเพิ่มอัตราส่วนแรงงานต่อแรงงานนั้นมาพร้อมกับการเพิ่มผลิตภาพแรงงานเท่านั้น

อย่างที่คุณทราบ ประสิทธิภาพแรงงานแสดงจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยพนักงานคนหนึ่งในองค์กร และคำนวณเป็นอัตราส่วนของปริมาณการผลิตต่อจำนวนพนักงาน

สรุป

จากที่กล่าวมาข้างต้น อัตราส่วนทุนต่อแรงงานเป็นค่าที่เป็นสัดส่วนโดยตรงกับตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพแรงงานและแปรผกผันกับอัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อการเติบโตของผลิตภาพแรงงานสูงกว่าอัตราการเติบโตของผลตอบแทนจากสินทรัพย์ การลงทุนจะถูกใช้อย่างมีประสิทธิภาพ