มีกี่ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์? เกี่ยวกับสัปดาห์การทำงาน

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:42

พนักงานทุกคนที่กังวลเกี่ยวกับสิทธิของตนเองในที่ทำงานจำเป็นต้องรู้ว่ากฎหมายจัดสรรงานไว้กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์

แนวคิดของเวลาทำงาน

คนงานคือช่วงเวลาที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะต้องบันทึกชั่วโมงทำงานของพนักงานแต่ละคน

เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของวันทำงาน อาหารกลางวัน และช่วงพักอื่นๆ ถูกกำหนดโดยอำเภอใจ แต่จำนวนชั่วโมงรวมต่อสัปดาห์ที่พนักงานใช้ในที่ทำงานนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายแรงงาน เวลาที่พนักงานใช้ระหว่างเดินทางไม่มีผลกับคนงาน

นอกจากเวลาที่ทำงานจริงแล้ว งานยังรวมถึงเวลาหน้าที่ทหาร หน้าที่ของคณะลูกขุนหรือการดำเนินการอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน

มีกี่ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์? คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามขึ้นอยู่กับความหมาย มี 168 ในสัปดาห์ตามปฏิทิน แต่สัปดาห์ทำงานมีกี่ชั่วโมง? คำตอบของคำถามนี้จะแตกต่างกันไปตามประเภทของคนงานเพราะที่นอกเหนือจากปกติแล้วยังมีโหมดการทำงานที่ลดลงและไม่สมบูรณ์

สัปดาห์การทำงานปกติ

จำนวนชั่วโมงสูงสุดต่อสัปดาห์ที่นายจ้างกำหนดให้กับพนักงานได้คือ 40 ชั่วโมง ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงานนี้เรียกว่าปกติและใช้กับคนงานส่วนใหญ่ ทั้งรูปแบบความเป็นเจ้าของของนายจ้างหรือสถานะทางกฎหมายไม่สามารถเป็นสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงกฎนี้ได้ ประเภทของการจ้างงาน (งานประจำ, งานชั่วคราว) ก็ไม่มีบทบาทเช่นกัน

ในขณะเดียวกันกฎหมายก็กำหนดให้มีการทำงานล่วงเวลาซึ่งคำนวณจากจำนวนชั่วโมงทำงานเกินสี่สิบที่กำหนดไว้ พนักงานล่วงเวลาควรได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น

หากลูกจ้างทำงานในองค์กรหลายแห่งพร้อมๆ กัน นายจ้างจะไม่รับผิดชอบสำหรับชั่วโมงทำงานที่เกิน 40 ชั่วโมง หากไม่มีการละเมิดบรรทัดฐานภายในองค์กรเอง

ตัวอย่างเช่น พนักงานที่จ้างมา Alexander ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในบริษัท A และ 10 ชั่วโมงนอกเวลาในบริษัท B โดยรวมแล้วเขาทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ในทั้งสององค์กรเวลาทำงานของเขาไม่ได้ เกิน 40 ชั่วโมง ดังนั้นชั่วโมงทำงาน 10 ชั่วโมงด้านบนจะไม่นับเป็นการทำงานล่วงเวลา

อีกตัวอย่างหนึ่ง: Elena ทำงาน 45 ชั่วโมงที่บริษัท A และ 15 ชั่วโมงที่บริษัท B เธอทำงาน 5 ชั่วโมงในงานแรกของเธอ แต่ในงานที่สองของเธอ ชั่วโมงการทำงานของเธอไม่เกินบรรทัดฐาน

สัปดาห์ทำงาน 5-6 วันก็ได้อนุญาตให้ใช้โหมดเลื่อน ท้ายที่สุด สิ่งสำคัญคือทำงานสัปดาห์ละกี่ชั่วโมง

ระยะเวลาของสัปดาห์ที่สั้นลง

สำหรับผู้เยาว์ ผู้ทุพพลภาพ และผู้ปฏิบัติงานประเภทอื่นๆ บางประเภทจะมีตารางงานที่ลดลง ในขณะเดียวกัน ผู้เยาว์จะได้รับเงินตามผลงานและประเภทอื่น ๆ ของคนงาน - อัตราเต็มจำนวน

สัปดาห์ที่สั้นลงอาจมีระยะเวลาต่างกันไปขึ้นอยู่กับอายุ ความสามารถในการทำงานของพนักงาน และสภาพการทำงาน:

• 12h - สำหรับนักเรียนอายุต่ำกว่า 16 ปี;
• 24h - สำหรับท่านอื่นๆ ที่อายุยังไม่ถึงสิบหก;
• 17, 5 ชั่วโมง - สำหรับนักเรียนที่อายุ 16 แล้ว แต่ยังไม่ถึง 18;
• 35 h - สำหรับคนพิการ (1 และ 2 gr.) และคนงานอายุ 16 ถึง 18 ปีที่ไม่ได้เรียนที่ไหน
• 36 ชม. - สำหรับครู นักการศึกษา และผู้ที่ทำงานในสภาวะอันตราย
• 39h - สำหรับหมอ

สัปดาห์ที่สั้นลงแตกต่างจากสัปดาห์ที่ไม่สมบูรณ์ซึ่งการชำระเงินจะคำนวณเป็นสัปดาห์เต็ม (ยกเว้นพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี) ด้วยสัปดาห์ที่สั้นลง การจ่ายเงินสอดคล้องกับผลลัพธ์

สัปดาห์ที่ไม่สมบูรณ์

พนักงานคนใดก็ได้สามารถตั้งเวลาบางส่วนได้ตามข้อตกลงร่วมกันกับนายจ้าง แต่มีบางกรณีที่นายจ้างไม่สามารถปฏิเสธที่จะอนุมัติให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลาได้ ตัวอย่าง: พนักงานมีลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ เป็นผู้เยาว์เอง ดูแลญาติที่ป่วย ผูกพันที่จะไปไปทางหญิงตั้งครรภ์

คุณสามารถตกลงเวลาใดก็ได้ภายในหนึ่งสัปดาห์มาตรฐาน เวลาสามารถลดลงได้โดยการลดจำนวนวันทำงาน ชั่วโมงการทำงานในหนึ่งวัน หรือทั้งสองอย่าง

การทำงานล่วงเวลาจะถือเป็นการทำงานล่วงเวลา แม้ว่าจำนวนชั่วโมงทั้งหมดจะไม่เกิน 40 ชั่วโมง

ทำงานต่างประเทศกี่ชั่วโมง

คนที่ได้รับงานอย่างเป็นทางการในต่างประเทศทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์? ในประเทศส่วนใหญ่ ระยะเวลาที่จัดสรรสำหรับการทำงานนั้นเทียบได้กับในรัสเซีย สัปดาห์มาตรฐานมีตั้งแต่ 35 ชั่วโมงในอังกฤษและฝรั่งเศส ไปจนถึง 48 ชั่วโมงในเยอรมนี อิตาลี ไอร์แลนด์ และประเทศอื่นๆ อีกมากมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องมีรายละเอียดอยู่ในกฎหมายของแต่ละประเทศ

แต่คุณสามารถทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่สูญเสียประสิทธิภาพการทำงาน? Henry Ford เคยตอบคำถามนี้ว่า 40 ชั่วโมงพอดี