บำเหน็จบำนาญในเอสโตเนีย: เงินบำนาญขั้นต่ำและสูงสุด ระยะเวลาในการให้บริการ เงื่อนไขการคงค้างและกฎการคำนวณ

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:53

ขนาดของเงินบำนาญในเอสโตเนียเป็นที่สนใจของชาวรัสเซียเมื่อไม่นานมานี้ ความอยากรู้ที่ดีต่อสุขภาพปรากฏขึ้นเมื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนการของรัฐบาลรัสเซียที่จะเพิ่มอายุเกษียณ ในขณะเดียวกันก็ไม่มีความลับที่เงินบำนาญยังต่ำอย่างไม่น่าเชื่อ แล้วสาธารณรัฐเพื่อนบ้านที่แยกตัวจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียตล่ะ? ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าสิ่งต่างๆ ในเอสโตเนียเป็นอย่างไร

ระบบบำเหน็จบำนาญ

บำเหน็จบำนาญในเอสโตเนียประกอบด้วยสามส่วน ประการแรก ส่วนของการชำระเงินที่รัฐจัดเตรียมให้ประกอบด้วยร้อยละ 20 ของภาษี จ่ายโดยประชากรวัยทำงานและร้อยละ 13 ซึ่งรัฐจ่ายเพิ่มสำหรับค่ารักษาพยาบาล

ประการที่สองคือแนวคิดของกองทุนบังคับ ได้รับ 2 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ส่วนบุคคลของพลเมืองและ 4 เปอร์เซ็นต์จากรัฐ การบริจาคนี้อาจเป็นไปตามความสมัครใจสำหรับชาวเอสโตเนียที่เกิดก่อนปี 1983ของปี. แต่สำหรับพลเมืองคนอื่นๆ เขาเริ่มถูกหักจากเงินเดือนแรกทันทีหลังจากอายุมากขึ้น

ประการที่สาม เงินบำนาญในเอสโตเนียก็เกิดขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติม พลเมืองแต่ละคนมีโอกาสที่จะตัดสินใจได้อย่างอิสระ ยิ่งไปกว่านั้น ทั้งจำนวนเงินบริจาคเองและความถี่ของการชำระเงิน การได้รับวันหยุดชำระเงิน การบอกเลิกสัญญาก่อนกำหนดสามารถเปลี่ยนแปลงได้

เงินดังกล่าวจะเริ่มจ่ายให้กับพลเมืองเอสโตเนียเมื่ออายุครบ 55 ปี ไม่จำเป็นต้องเสียภาษีสำหรับเงินบำนาญนี้ แต่มีเงื่อนไขว่าเงินสมทบไม่เกินหกพันยูโรหรือร้อยละ 15 ของรายได้โดยไม่คำนึงถึงค่าใช้จ่าย หากมีการทำสัญญาระหว่างพลเมืองและผู้ประกันตนอย่างไม่มีกำหนด และเงินอยู่ในบัญชีมานานกว่าห้าปี เงินบำนาญดังกล่าวจะไม่ถูกเก็บภาษีเลย

ในเวลาเดียวกัน โดยปกติเมื่อทำสัญญาที่มีข้อกำหนดเฉพาะหรือเมื่อมีความจำเป็นในการถอนเงินทั้งหมด จะถูกหักภาษีสิบเปอร์เซ็นต์

ดังนั้น วันนี้บำเหน็จบำนาญในเอสโตเนียเกิดจากส่วนหลัก ระยะเวลาในการให้บริการของพลเมือง ตลอดจนประกันสำหรับผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2542

ประเภทการจ่ายเงินบำนาญ

เงินบำนาญในประเทศนี้มีหลายประเภท

1. รัฐ. มันเกิดขึ้นตามอายุ (ด้วยอายุงานบังคับ) ตามความทุพพลภาพ (ในกรณีนี้โดยไม่คำนึงถึงอายุงาน) ในกรณีที่สูญเสียโอกาสในการรับรายได้ (เงินบำนาญดังกล่าวให้แก่คนพิการ) เกษียณอายุก่อนกำหนด (จ่ายเมื่อทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายที่ไม่อนุญาตให้ทำงานจนถึงอายุเกษียณอย่างเป็นทางการ) เงินบำนาญที่เรียกว่า เงินคงค้างประเภทอื่น)
2. บำเหน็จบำนาญอาชีพ. สำหรับเงินบำนาญนี้ นายจ้างเป็นผู้บริจาคทั้งภาคบังคับและตามความประสงค์
3. สมัครใจ. ผู้รับผลประโยชน์บำนาญในอนาคตแต่ละคนสามารถบริจาคได้ตามความสมัครใจหากเขาใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดี

วัยเกษียณ

ไม่เหมือนในรัสเซีย ผู้ชายเอสโตเนียเกษียณตอนอายุ 63 สำหรับตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่า นี่คือค่าคงที่

แต่ในกรณีของผู้หญิงทุกอย่างมันซับซ้อนกว่านั้นมาก การเกษียณอายุในเอสโตเนียสำหรับพวกเขาโดยตรงขึ้นอยู่กับปีเกิด ผู้ที่เกิดในปี 2494 หรือก่อนหน้านั้นมีสิทธิ์เกษียณเมื่ออายุ 62 หากผู้หญิงเกิดระหว่างปี 2494 ถึง 2496 เธอเกษียณเมื่ออายุ 62 ปีครึ่ง และสำหรับผู้ที่เกิดหลังปี 2496 อายุเกษียณจะเท่ากับผู้ชายทุกประการ สำหรับพวกเขา ในวัย 63 ปี การเกษียณอายุมาถึงเอสโตเนีย สามารถเปลี่ยนอายุเกษียณได้ด้วยตนเอง

ชำระก่อนกำหนด

ในเอสโตเนีย มีสิ่งที่เรียกว่าเกษียณอายุก่อนกำหนด พลเมืองใด ๆ ได้รับอนุญาตให้เข้ามาได้สามปีก่อนที่เขาจะครบกำหนดเกษียณอายุตามสมควร เงื่อนไขหลักที่ต้องทำเพื่อสิ่งนี้คือทำงานมาสิบปีครึ่ง

ความแตกต่างที่สำคัญของเงินบำนาญประเภทนี้คือการสูญเสียเงินบำนาญทั้งหมด 0.4% สำหรับแต่ละเดือนก่อนกำหนด นั่นคือในเวลาเพียงสามปี คนๆ หนึ่งเสี่ยงที่จะสูญเสีย 14.4% จะถูกหักจากยอดรวมตลอดชีพ หากพลเมืองได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด จะไม่สามารถปฏิเสธได้

คุณสมบัติอีกอย่างของระบบบำนาญเอสโตเนียคือเงินบำนาญรอตัดบัญชี ขนาดของมันจะเพิ่มขึ้นทุกเดือน 0.9 เปอร์เซ็นต์ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นจนกว่าคนๆ หนึ่งจะตัดสินใจยุติกิจกรรมการใช้แรงงานของเขา

ในขณะเดียวกันทางการได้ประกาศอย่างเป็นทางการแล้วว่าอายุเกษียณสูงสุดในเอสโตเนียจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอนาคต

เอสโตเนียที่มีอายุมากกว่ามีรายได้เท่าไหร่

เพื่อทำความเข้าใจว่าเงินบำนาญในเอสโตเนียเป็นอย่างไร คุณจำเป็นต้องรู้ว่ามันสร้างมาจากอะไร นี่คือส่วนผสมหลักสามอย่าง

อย่างแรกคือส่วนฐานซึ่งปัจจุบันอยู่ที่ 162 ยูโร (ประมาณ 11,800 รูเบิล) ประการที่สอง นี่คือสิ่งที่เรียกว่าการแบ่งปันประสบการณ์ ซึ่งเป็นที่ยอมรับสำหรับกิจกรรมด้านแรงงานจนถึงสิ้นปี 2541 ประการที่สามเป็นส่วนแบ่งการประกันภัย ระยะเวลาของการบริการ รวมถึงการลาคลอด เวลาที่รับการศึกษาเต็มเวลาสูงกว่าค่าเฉลี่ย การรับราชการทหาร ความทุพพลภาพชั่วคราวด้วยเหตุผลที่ดี ส่งผลโดยตรงต่อการจ่ายเงินนี้

การชำระเงินดังกล่าวในเอสโตเนียจะคำนวณเป็นรายบุคคลสำหรับพลเมืองแต่ละคนนอกจากนี้ นอกเหนือจากปัจจัยข้างต้นแล้ว การชำระเงินนั้นจะขึ้นอยู่กับจำนวนภาษีที่พลเมืองจ่ายไปตั้งแต่ปี 2542

การคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยรัฐบาลของสาธารณรัฐนี้จะดำเนินการทุกปีในฤดูใบไม้ผลิ ในเวลาเดียวกัน เงินบำนาญที่มีอยู่จะถูกคูณด้วยค่าหนึ่ง ซึ่งหนึ่งในห้านั้นขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของราคาในปีที่ผ่านมาโดยตรง ส่วนที่เหลือ (นี่คือ 4/5) ได้รับผลกระทบจากการเติบโตของภาษีสังคม หลังจากการคำนวณใหม่นี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญจะจ่ายในอัตราใหม่

มาตรฐานการครองชีพโดยเฉลี่ยสำหรับผู้สูงอายุเอสโตเนีย

เพื่อให้เห็นภาพขนาดของเงินบำนาญในเอสโตเนีย มาคำนวณว่าพลเมืองโดยเฉลี่ยจะได้รับเท่าไร เงินบำนาญเฉลี่ยที่นี่คือ 391 ยูโร (ประมาณ 28.5 พันรูเบิล) นี่คือเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในเอสโตเนีย จำนวนเงินสุดท้ายได้รับอิทธิพลอย่างมากจากรายได้ก่อนเกษียณอายุ ระยะเวลาการทำงาน และการเข้าร่วมในโครงการของรัฐบาล ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าเงินบำนาญในเอสโตเนียอยู่ที่เท่าไร

ตัวอย่างเช่น หากประสบการณ์การทำงานของคุณคือ 15 ปี คุณจะได้รับ 223 ยูโร (ประมาณ 16,000 รูเบิล) หากคุณทำงานมากเป็นสองเท่า ก็จะได้ 301 ยูโร (ประมาณ 22,000 รูเบิล) หากคุณมี ทำงานมา 40 ปี คุณจะได้รับ 354 ยูโร (เกือบ 26,000 รูเบิล) และหากคุณอายุมากกว่า 44 ปี เงินบำนาญรายเดือนของคุณจะเป็น 375 ยูโร (ประมาณ 27.5 พันรูเบิล)

ในขณะเดียวกัน เงินบำนาญเพิ่มขึ้นปีละประมาณห้าเปอร์เซ็นต์

เงินบำนาญขั้นต่ำในเอสโตเนียเรียกว่าเงินบำนาญของประชาชน มันเป็นเพราะพลเมืองของประเทศใด ๆ แม้ว่าเขาจะไม่มีประสบการณ์การทำงานก็ตาม ในขณะนี้ เงินบำนาญขั้นต่ำในเอสโตเนียคือ 158 ยูโร (ประมาณนี้11.5 พันรูเบิล).

รูปแบบการคำนวณ

ในเอสโตเนีย มีหลายแผนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ มีเงินบำนาญเกษียณอายุ ในกรณีนี้ การจ่ายเงินให้กับพลเมืองนั้นมาจากเงินที่เขามีในบัญชีของเขา หรือจากเมืองหลวงของประชากรฉกรรจ์ในปัจจุบัน โครงการนี้ใช้น้อยเพราะไม่เกี่ยวข้องมากนักเนื่องจากจำนวนประชากรลดลงอย่างต่อเนื่องและมีจำนวนเพิ่มขึ้นในเชิงลบ

อีกทางเลือกหนึ่งคือเงินบำนาญที่กำหนด ในกรณีนี้หมายถึงการแต่งตั้งจำนวนเงินเฉพาะที่ผู้รับบำนาญในอนาคตจะบริจาคให้กับกองทุนอย่างเป็นระบบ (เช่นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของพลเมือง) แต่โครงการดังกล่าวแทบไม่มีการค้ำประกันซึ่งขึ้นอยู่กับระยะเวลาโดยตรง ของโครงการ

สุดท้าย มีแผนการจ่ายเงินที่กำหนดไว้ ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่กำหนดไว้เมื่อเกษียณอายุ ในเวลาเดียวกัน เงินสมทบโดยตรงขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ที่คุณคาดหวัง เช่นเดียวกับจำนวนเงินเดือนของคุณในช่วงก่อนเกษียณอายุและระยะเวลาการทำงาน

ผลที่ตามมาคือ การจ่ายเงินบำนาญของคุณส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับเงินออมที่คุณสามารถทำได้ก่อนถึงวัยเกษียณ

สถานการณ์สำหรับพลเมืองรัสเซีย

สำหรับพลเมืองรัสเซีย เงินบำนาญในเอสโตเนียอยู่ที่ 312 ยูโร (เกือบ 23,000 รูเบิล)

รัฐบาลมักตั้งข้อสังเกตว่าการจัดหาผู้รับบำนาญในประเทศไม่ใช่เรื่องง่าย ทั้งนี้เนื่องมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าพลเมืองจำนวนมาก และประการแรก เยาวชนฉกรรจ์มักจะไปประเทศในยุโรปที่พัฒนาทางเศรษฐกิจมากขึ้นเพื่อรับเงินเดือนที่สูงขึ้นที่นั่น การไหลออกของคนหนุ่มสาวในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานั้นยอดเยี่ยมมากจนตอนนี้เกือบครึ่งหนึ่งของพลเมืองทั้งหมดในประเทศเป็นผู้รับบำนาญ

ในเรื่องนี้ คาดว่าในปีต่อๆ ไป เงื่อนไขสำหรับผู้รับบำนาญชาวรัสเซียอาจเปลี่ยนแปลงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความเป็นไปได้ในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเมืองรัสเซียเป็น 74 กำลังมีการหารือกันอยู่ ในเวลาเดียวกันระยะเวลาการบริการขั้นต่ำสำหรับการรับเงินบำนาญจะถึง 44 ปี จริงเงินบำนาญจะสูงขึ้นมาก - 396 ยูโร (เกือบ 29,000 รูเบิล)

โอนบำนาญจากรัสเซียไปเอสโตเนีย

รัสเซียและเอสโตเนียลงนามในข้อตกลงการสนับสนุนร่วมกันสำหรับผู้รับบำนาญ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะทำการโอนดังกล่าว เป็นที่น่าสังเกตว่าในทั้งสองประเทศ จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับอายุงานของคุณ ซึ่งคุณได้รับเป็นรายบุคคลในอาณาเขตของแต่ละรัฐ

หมายความว่าถ้ามีคนย้ายจากรัสเซียไปเอสโตเนียในเวลาที่เขาเกษียณแล้ว ประเทศที่เขาสะสมเงินออมเพื่อการเกษียณก็จะจ่ายให้เขา

ดังนั้น พลเมืองเอสโตเนียในรัสเซียเสียดินแดน แต่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์ในท้องถิ่นได้

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การสังเกตว่าไม่มีเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตในเอสโตเนีย เช่นเดียวกับข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อเงินเข้าบัญชีธนาคาร จะมีการแปลงจากสกุลเงินหนึ่งเป็นอีกสกุลเงินหนึ่ง ด้วยเหตุนี้ ส่วนหนึ่งของเงินจะหายไป

วันที่ได้รับ

ในเอสโตเนีย เงินบำนาญจะออกทุกวันที่ 20 ของเดือนที่สองในสถาบันพิเศษ

พร้อมกันทุกอย่างเงินบำนาญโดยไม่มีข้อยกเว้นต้องเสียภาษีเงินได้ ไม่มีข้อยกเว้นสำหรับพลเมืองที่ได้รับการชำระเงินในต่างประเทศ

อนาคต

ในอนาคต ทางการเอสโตเนียคาดว่าจะเปลี่ยนแปลงระบบอย่างมีนัยสำคัญ พวกเขาคาดว่าจะชำระเงินดังกล่าวเพื่อให้ผู้รับบำนาญไม่ต้องการอะไร การทำเช่นนี้เสนอให้สร้างรายได้เกษียณที่สูงขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการวางแผนที่จะยกเลิกความสามารถในการกำหนดเวลาเกษียณ หยุด และชำระเงินบางส่วนอย่างอิสระ

ในขณะเดียวกันอายุเกษียณจะมีความสัมพันธ์กับอายุขัยที่คาดการณ์ไว้ เป็นไปได้ว่าจะถึง 70 ปี การเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญและหุ้นออมทรัพย์ในปัจจุบัน