ค่าแรงขั้นต่ำคือจำนวนเงินขั้นต่ำที่นายจ้างจ่ายให้กับคนงานในประเทศใดประเทศหนึ่งในช่วงเวลาการทำงาน (ชั่วโมง วัน สัปดาห์ เดือน) ที่กำหนดโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องของประเทศนั้น พิจารณาคำถามค่าแรงขั้นต่ำในโลกสำหรับประเทศต่างๆ
ข้อมูลทั่วไป
ค่าแรงขั้นต่ำในโลกควรจะเพียงพอต่อความต้องการขั้นพื้นฐานของบุคคลในด้านวัตถุ สังคม และวัฒนธรรม เมื่อจัดตั้งขึ้นแล้ว ก็คำนึงถึงว่าคนงานมีครอบครัวและลูกที่เขาต้องให้การศึกษา ในปัจจุบัน ในหลายประเทศทั่วโลกมีข้อพิพาทเกี่ยวกับขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ
ตามกฎแล้ว ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศต่างๆ ในโลกจะถูกกำหนดเป็นรายชั่วโมงหรือต่อเดือนในสกุลเงินของประเทศนั้นๆ เช่น ห้ามนายจ้างจ่ายน้อยกว่า 7.06 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงใน อังกฤษ. จำนวนเงินเดือนนี้จะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ
โดยปกติรัฐบาลของประเทศต่างๆ จะออกกฤษฎีกาเพิ่มขึ้นทุกปีค่าแรงขั้นต่ำ. นี่เป็นเพราะอัตราเงินเฟ้อที่มีอยู่ทั่วโลกซึ่ง "กิน" กำลังซื้อของเงิน
พื้นหลัง
ค่าแรงขั้นต่ำแห่งแรกของโลกก่อตั้งขึ้นในรัฐวิกตอเรียของออสเตรเลียในปี 2433 อันเป็นผลมาจากการนัดหยุดงานโดยคนงานที่เรียกร้องค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นทางการสำหรับงานที่ทำ
ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา กลุ่มคนงานและกลุ่มคนงานต่างๆ ได้เริ่มต้นขึ้นตามตัวอย่างของชาวออสเตรเลีย เพื่อขอเสนอแนะค่าแรงขั้นต่ำในประเทศของตน ส่งผลให้ทุกวันนี้ กฎหมายของประเทศต่างๆ ควบคุมปัญหานี้เกือบทั่วโลก
แนวคิดในการจัดตั้งค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเป็นทางการในประเทศต่างๆ ของโลกคือถ้าคนทำงานก็ควรได้รับเงินเพียงพอเพื่อให้เขามีอาหาร เสื้อผ้า การเดินทาง และที่พักสำหรับครอบครัวที่เพียงพอ ตลอดจนการศึกษาสำหรับบุตรหลานของตน การจัดตั้งเงินเดือนดังกล่าวพร้อมกับข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาของวันทำงานและสัปดาห์ทำงาน รวมอยู่ในกฎหมายจำนวนหนึ่งแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศนั้น ๆ มาตรการเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงชีวิตครอบครัวที่ทำงานและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้ชนชั้นกลางในฐานะชั้นสำคัญระหว่างคนจนกับคนรวย
ผลบวกของค่าแรงขั้นต่ำ
มีหลายทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ที่พิจารณาผลกระทบของค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการในโลกโดยแยกตามประเทศที่มีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศนั้น ๆ ท่ามกลางผลในเชิงบวกคือต่อไปนี้:
- ลดงานที่จ่ายต่ำและไม่เป็นธรรมและถูกมองว่าเป็นการเอารัดเอาเปรียบ
- ลดการพึ่งพาผลประโยชน์และผลประโยชน์ทางสังคมประเภทต่างๆ ของคนจำนวนมาก ซึ่งในทางกลับกัน จะเป็นการเปิดโอกาสในการลดภาษีให้กับประชากรของประเทศ
- ลดจำนวนคนงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานฝีมือต่ำและเพิ่มประสิทธิภาพของผลตอบแทนจากแรงงานที่มีทักษะสูง
ผลกระทบทางเศรษฐกิจเชิงลบ
อย่างไรก็ตาม มีแง่ลบบางประการที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำค่าจ้างขั้นต่ำ สิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:
- เพิ่มจำนวนผู้ว่างงานในหมู่ผู้ที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ;
- ค่าจ้างเฉลี่ยกำลังถูกลง
- เพิ่มจำนวนคนทำงานนอกระบบ
- ขึ้นราคาสินค้าและบริการมากมาย
นอกจากนี้ จำนวนคดีที่เกี่ยวข้องกับปัญหาค่าจ้างขั้นต่ำต่างๆ กำลังเพิ่มขึ้น
ทวีปออสเตรเลีย
ออสเตรเลียมีค่าแรงขั้นต่ำที่สูงที่สุดในโลก ดังนั้น ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2016 จะถูกตั้งไว้ที่ 17.70 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชั่วโมง ซึ่งเมื่อทำงาน 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ได้ผลลัพธ์เป็น 2200 ดอลลาร์สหรัฐ หรือ 2057 ยูโรต่อเดือน
ในประเทศนี้ วิธีการชำระเงินก็ต่างกัน เนื่องจากนายจ้างแต่ละรายในบริษัทเอกชนจ่ายค่าจ้างในวันพฤหัสบดีและในวิสาหกิจของรัฐจ่ายทุกสองสัปดาห์ นอกจากนี้ พนักงานแต่ละคนมีสิทธิได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสำหรับวันลาป่วย 6 วันต่อปี และลาพักร้อนได้ 4 สัปดาห์
ในออสเตรเลีย ซึ่งอันดับแรกในการจัดอันดับค่าแรงขั้นต่ำในโลก เป็นธรรมเนียมที่จะต้องทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แทนที่จะทำงานขั้นต่ำ 38 ชั่วโมง นอกจากระบบปกติ 5 วันทำการและวันหยุด 2 วัน ระบบยังเป็นที่นิยมในประเทศนี้: 4 วัน 12 ชั่วโมงทำงานและ 4 วันหยุด
ตามที่องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (Organization for Economic Cooperation and Development) ระบุ ชาวออสเตรเลียที่มีลูกสองคน สามารถทำงานได้เพียง 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่ออยู่เหนือเส้นความยากจน เนื่องจากเขาจะได้รับผลประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายจากรัฐบาลของเขา
ประเทศในยุโรป
เมื่อคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำในโลก เราต้องพูดเกี่ยวกับยุโรปก่อน ในส่วนนี้ของโลก ค่าแรงขั้นต่ำแตกต่างกันไปมาก จาก 28 ประเทศในสหภาพยุโรป มีเพียง 22 ประเทศเท่านั้นที่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย ข้อยกเว้นคือประเทศต่อไปนี้:
- ออสเตรีย;
- ไซปรัส;
- เดนมาร์ก;
- ฟินแลนด์;
- อิตาลี;
- สวีเดน
ค่าแรงขั้นต่ำที่ใหญ่ที่สุดในบรรดาประเทศในสหภาพยุโรปในลักเซมเบิร์กคือปี 1998 59 ยูโรต่อเดือน ณ ปี 2017 ค่าแรงขั้นต่ำที่เล็กที่สุดในบัลแกเรียอยู่ที่ 235.20 ยูโรเท่านั้น
ผู้นำทางเศรษฐกิจของสหภาพยุโรป - เยอรมนี - ในปี 2556 ค่าแรงขั้นต่ำถูกกำหนดไว้ที่อัตรา 8.5 ยูโรต่อชั่วโมงของการทำงานในปี 2560ตัวเลขนี้คือ 8.84 ยูโรต่อชั่วโมง ซึ่งสอดคล้องกับ 1498 ยูโรต่อเดือนสำหรับสัปดาห์ทำงาน 39.1 ชั่วโมง
ในฝรั่งเศสปี 2560 กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับงานต้องไม่ต่ำกว่า 9.76 ยูโรต่อชั่วโมง ซึ่งในสัปดาห์ทำงาน 35 ชั่วโมง จะเท่ากับ 1480.27 ยูโรต่อเดือน ในสหราชอาณาจักร ณ วันที่ 1 เมษายน 2017 จำนวนเงินนี้กำหนดไว้ที่ 7.50 ปอนด์ต่อชั่วโมงสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า 25 ปี ซึ่งเท่ากับ 1238.25 ปอนด์ต่อเดือนของการทำงานที่ 38.1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำงาน
สำหรับประเทศในยุโรป เช่น เดนมาร์ก ไอซ์แลนด์ อิตาลี นอร์เวย์ ฟินแลนด์ สวีเดน และสวิตเซอร์แลนด์ แนวคิดเรื่องค่าแรงขั้นต่ำในโลกแยกตามประเทศใช้ไม่ได้กับประเทศเหล่านี้ เนื่องจากรัฐไม่ได้ควบคุมปัญหานี้ แต่คนงานและนายจ้างเองเป็นผู้ตัดสินว่าค่าจ้างใดที่ยุติธรรมที่จะจ่ายสำหรับงานในแต่ละภาคส่วนของเศรษฐกิจ
สหรัฐอเมริกา
เป็นไปไม่ได้ที่จะพิจารณาประเด็นเรื่องค่าแรงขั้นต่ำในโลกตามประเทศและไม่พูดถึงประเทศที่มีเศรษฐกิจที่ทรงอิทธิพลที่สุดแห่งหนึ่งของโลก - สหรัฐอเมริกา กฎหมายของรัฐในอเมริกาเหนือนี้กำหนดค่าตอบแทนสำหรับงานต่อไปนี้:
- ค่าจ้างขั้นต่ำ;
- เงินเดือนสำหรับชั่วโมงทำงานพิเศษ;
- ค่าจ้างแรงงานสำหรับคนหนุ่มสาวที่ทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา
นอกจากนี้ กฎหมายยังมีผลบังคับใช้กับทั้งบริษัทภาครัฐและเอกชน
ในปี 2556 ค่าแรงขั้นต่ำตั้งไว้ที่ 7.25ดอลลาร์ต่อชั่วโมง แต่แต่ละรัฐมีสิทธิ์กำหนดตัวเลขนี้ได้อย่างอิสระ
ค่าตอบแทนสำหรับชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติมไม่ควรน้อยกว่า 1.5 เท่าของเงินเดือนปกติ และจ่ายเฉพาะในกรณีที่บุคคลนั้นทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
แอฟริกาและเอเชีย
อยู่ในแอฟริกาและหลายประเทศในเอเชียที่มีประเทศที่มีค่าแรงต่ำที่สุดในโลก ประเทศเหล่านี้รวมถึงโตโก ชาด กาบอง เอธิโอเปีย แคเมอรูน ยูกันดา กานาในแอฟริกาและอุซเบกิสถาน ทาจิกิสถาน อัฟกานิสถาน มองโกเลีย และประเทศอื่นๆ ในเอเชีย
โมร็อกโกเป็นประเทศในทวีปแอฟริกาที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดในบรรดาประเทศในแอฟริกา รองจากแอฟริกาใต้ ในโมร็อกโก มูลค่าของมันคือ 219.92 ยูโรในปี 2555
ในเอเชีย ผู้นำในด้านค่าแรงขั้นต่ำคือญี่ปุ่น ในดินแดนอาทิตย์อุทัยตั้งแต่เดือนตุลาคม 2559 ค่านี้ตั้งไว้ที่ 932 เยนต่อชั่วโมงของการทำงาน นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดประเด็นการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการดำเนินการ เช่นเดียวกับโบนัสสำหรับการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ สำหรับปี 2559 ค่าจ้างขั้นต่ำประจำปีสำหรับคนญี่ปุ่นอยู่ที่ 41,500 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม บางเมืองในญี่ปุ่นจ่ายมากกว่าเมืองอื่น ตัวอย่างเช่น คุณสามารถรับรางวัลเพิ่มเติมสำหรับการทำงานในโตเกียว โดยจ่ายเงิน 9 ดอลลาร์สหรัฐต่อชั่วโมง
สหพันธรัฐรัสเซีย
เมื่อพิจารณาถึงปัญหาค่าแรงขั้นต่ำในโลกแล้วน่าจะบอกว่าอยู่ในรัสเซียมาตั้งแต่ปี 2018เท่ากับ 9489 รูเบิลต่อเดือน นอกจากนี้ ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นมากกว่า 20% เมื่อเทียบกับปี 2560
อย่างไรก็ตาม นอกจากค่าแรงขั้นต่ำแล้ว ยังมีแนวคิดเรื่องค่าครองชีพ นั่นคือ จำนวนเงินที่บุคคลต้องการเพื่อสนองความต้องการขั้นพื้นฐานในชีวิต ในรัสเซียค่าครองชีพสำหรับปี 2560 อยู่ที่ 11,163 รูเบิลต่อเดือนนั่นคือค่าแรงขั้นต่ำน้อยกว่าค่าครองชีพมาก ตามที่ประธานาธิบดี V. V. ปูตินกล่าวว่าภายในปี 2019 มีการวางแผนที่จะทำให้ตัวบ่งชี้ทั้งสองนี้เท่าเทียมกัน
