บำเหน็จบำนาญโดยเฉลี่ยในอุซเบกิสถาน

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:39

ในรัสเซียไม่นานที่ผ่านมาการปฏิรูปเงินบำนาญก็ดังสนั่น อายุเกษียณเพิ่มขึ้นสำหรับทั้งชายและหญิง การเปลี่ยนแปลงกฎหมายทำให้เกิดเสียงดังในสังคมและพื้นที่สื่อของรัสเซีย ในเรื่องนี้จำเป็นต้องพิจารณาคุณสมบัติหลักของระบบบำเหน็จบำนาญในประเทศเพื่อนบ้าน บทความนี้จะพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับเงินบำนาญในอุซเบกิสถาน

การคำนวณ

อุซเบกิสถานถือเป็นรัฐที่เน้นสังคมอย่างเป็นทางการ เช่นเดียวกับในประเทศที่มีอารยะธรรมอื่น ๆ รัฐอุซเบกิสถานจัดให้มีแนวทางการชำระเงินบำนาญเป็นรายบุคคล ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทางการได้ปรับเปลี่ยนตัวบ่งชี้ของอุตสาหกรรมบำเหน็จบำนาญหลายครั้ง ยิ่งไปกว่านั้น นวัตกรรมทั้งหมดสามารถเรียกได้ว่าเป็นเชิงสังคม อันที่จริงพวกเขาถูกดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ของพลเมืองของตนเอง

ในปี 2019 ผู้ชายที่อายุครบ 60 ปีมีโอกาสได้รับเงินบำนาญในสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน สำหรับผู้หญิงอายุนี้น้อยกว่าเล็กน้อย -55 ปี. การมีประสบการณ์การทำงานที่นี่เป็นปัจจัยที่ค่อนข้างสำคัญ ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำสำหรับผู้ชายคือ 25 ปี เงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่ทำงานในอุซเบกิสถานจะได้รับเงินเมื่ออายุงาน 20 ปีเท่านั้น

การคำนวณเงินบำนาญ

การก่อตัวของบำนาญในอุซเบกิสถานเกิดขึ้นในขั้นตอนที่ยากลำบากหลายประการ ประสบการณ์การทำงานมีบทบาทสำคัญในที่นี่ อันที่จริงแล้วการคำนวณเงินออมเกิดขึ้นบนพื้นฐานของมัน ในขั้นต้นซึ่งรวมถึงกิจกรรมทุกประเภทที่พลเมืองอุซเบกสามารถรับประกันสังคมของรัฐได้อย่างเป็นทางการ ในขณะเดียวกันประเภทของงานก็ไม่สำคัญ

ค่อนข้างเป็นจุดสำคัญ: การปฏิบัติตามเงื่อนไขการชำระเงินได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐ หากพบว่ามีการละเมิดในเรื่องการคำนวณเงินบำนาญ เงินคงค้างจะถูกยกเลิก พวกเขาจะกลับมาทำงานต่อเมื่อบริการของรัฐเสร็จสิ้นการสอบสวน

อายุเท่าไหร่ถึงนับ

บำเหน็จบำนาญในอุซเบกิสถานเกิดขึ้นจากการประกอบอาชีพและกิจกรรมต่างๆ ที่ดำเนินการโดยพลเมือง นี่คือรายการทั้งหมด:

• บริการในวงทหาร. รวมถึงกิจกรรมการรักษาความปลอดภัยแบบกึ่งทหารด้วย
• ช่วงเวลาที่มีการดูแลผู้ทุพพลภาพ ผู้สูงอายุ หรือผู้ที่ต้องดูแลเป็นพิเศษ
• การศึกษาในสถาบันอุดมศึกษามากที่สุดสาธารณรัฐและอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม นี่หมายถึงการศึกษาเต็มเวลาเท่านั้น

ดังนั้นประสบการณ์การทำงานจะถูกกำหนด สำหรับการสร้างเงินบำนาญเพิ่มเติมในอุซเบกิสถานจำเป็นต้องกำหนดกำไรสำหรับการคำนวณ โดยคำนึงถึงระดับค่าจ้างและรายได้บำเหน็จบำนาญในวันนี้

ขั้นตอนต่อไปคือการสร้างสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล คุณสามารถเลือก 6 เดือนในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา บริการโซเชียลคำนวณค่าสัมประสิทธิ์สำหรับช่วงเวลาที่ระบุ

ขั้นตอนสุดท้ายในการคำนวณเงินบำนาญในอุซเบกิสถานคือการรวบรวมเอกสาร พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญรัฐกำลังเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด หากเอกสารหาย พนักงานสามารถดำเนินการขอเอกสารโดยด่วนได้ ผู้ที่สนใจโอนเอกสารเพื่อคำนวณเงินบำนาญอย่างรวดเร็วเป็นตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในขณะเดียวกัน ผู้สมัครเองก็เป็นหนึ่งในผู้มีส่วนได้เสีย

สมัครบำนาญ

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจ: ยิ่งพลเมืองนำไปใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐได้เร็วเท่าใด ขั้นตอนการคำนวณการชำระเงินที่มีอยู่ทั้งหมดก็จะยิ่งเร็วขึ้นเท่านั้น มิฉะนั้น ช่วงเวลาที่ผู้รับเงินบำนาญล่าช้าในการสมัครอาจส่งผลเสียต่อการกำหนดจำนวนเงินสุดท้าย

ในการซื้อการชำระเงินที่ครบกำหนดเมื่ออายุครบกำหนดโดยกฎหมาย จะต้องส่งใบสมัครไปที่ FIU ณ สถานที่อยู่อาศัยนอกจากนี้จะต้องดำเนินการไม่เกิน 3 เดือนต่อมา จุดเริ่มต้นอย่างเป็นทางการคือวันที่พลเมืองส่งใบสมัครและจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

บำนาญขั้นต่ำและเฉลี่ยในอุซเบกิสถาน

การปรับปรุงล่าสุดของกฎหมายบำเหน็จบำนาญของอุซเบกิสถานมีขึ้นในฤดูใบไม้ร่วงปี 2016 ยิ่งกว่านั้นพวกเขาได้รับการแนะนำโดยตรงจากประมุขนั่นคือประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน ตามการแก้ไขที่นำมาใช้ เงินบำนาญขั้นต่ำในอุซเบกิสถาน ซึ่งคำนวณตามอายุ คือ 292,940 โซม เมื่อเทียบกับปี 2015 ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น 15% เงินบำนาญในอุซเบกิสถานคืออะไรถ้าแปลงเป็นสกุลเงินรัสเซีย? ตัวเลขด้านบนเท่ากับ 2,354 รูเบิลรัสเซีย

บำเหน็จบำนาญเฉลี่ยในอุซเบกิสถานคือ 352,152 จำนวนเงินอุซเบก ผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ในสาขาเศรษฐศาสตร์และการเงินทราบว่าส่วนใหญ่แล้วระดับของเงินคงค้างได้รับอิทธิพลจากที่อยู่อาศัยและการทำงานของพลเมือง ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ทำงานมาทั้งชีวิตในเขตอุตสาหกรรมที่ห่างไกลจากศูนย์กลางของภูมิภาคนี้ ไม่น่าจะสามารถนับรายได้แบบพาสซีฟที่สูงในวัยชราได้ พื้นที่อุตสาหกรรมของอุซเบกิสถานโดยทั่วไปมีการพัฒนาไม่ดี ไม่น่าเป็นไปได้ที่ทุกคนจะสามารถจัดหางานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงได้ที่นี่ ยิ่งไปกว่านั้น การไม่สามารถสร้างรายได้สูงเป็นหัวใจของการคำนวณค่าจ้างสำหรับการคำนวณ ซึ่งตัวชี้วัดนั้นจะมีค่าน้อยที่สุด

เงินบำนาญสะสม

มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่เป็นเกิดขึ้นในลักษณะสะสม พลเมืองทั้งหมดของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานมี รัฐที่นี่ทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันว่าการเงินทั้งหมดที่บุคคลสามารถสะสมในช่วงเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานในบัญชีบุคคลของเขาจะได้รับการบันทึกและจ่ายออกในไม่ช้า

กฎหมายกำหนดให้พลเมืองสองประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญในอุซเบกิสถาน บุคคลเหล่านี้คือผู้ที่เข้าร่วมในระบบทุนโดยสมัครใจ เช่นเดียวกับบุคคลที่ต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่คล้ายกันตามเกณฑ์บังคับ

ขั้นตอนการสมัครกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ทั้งพลเมืองเองหรือนายจ้างอย่างเป็นทางการของเขาก็ได้ยื่นอุทธรณ์ไปยังสาขาของธนาคารรีพับลิกัน หลังจากยืนยันการลงทะเบียนบุคคลแล้ว บัญชีส่วนตัวจะเปิดขึ้น ติดตัวเขาไปตลอดชีวิต เงินทุนอาจมาจากแหล่งต่างๆ ดังนั้นควรเน้นที่นี่:

• บริจาคโดยสมัครใจ;
• ดอกเบี้ยเงินฝากที่มีอยู่;
• เงินสมทบรายเดือน;
• แหล่งรายได้อื่นๆ ที่กฎหมายภายในประเทศกำหนด

การควบคุมเงินในบัญชีส่วนบุคคลของธนาคารประชาชนดำเนินการผ่านสถาบันของรัฐเช่นธนาคารกลางและกระทรวงการคลัง

พอร์ทัลบำเหน็จบำนาญออนไลน์

ที่นี่เราควรชี้ให้เห็นประเด็นที่ค่อนข้างสำคัญ เปิดตัวพอร์ทัลเดียวในอุซเบกิสถานซึ่งช่วยให้คุณดำเนินการได้ทันทีหลายฟังก์ชั่นออนไลน์ พลเมืองสามารถติดตามใบเสร็จรับเงินในบัญชีส่วนตัวของเขาเองได้

บริการนี้ฟรีและพร้อมให้บริการตลอดเวลา เมื่อเชื่อมต่อ คุณควรลงทะเบียนข้อมูลหนังสือเดินทางและ TIN คุณต้องมีคีย์ลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ด้วย หากคุณพบปัญหาในการใช้บริการ คุณควรติดต่อสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ให้บริการเฉพาะพื้นที่

อาหารเสริมบำเหน็จบำนาญ

อาหารเสริมสำหรับรายได้พื้นฐานมีให้เฉพาะในบางสถานการณ์เท่านั้น กลุ่มคนต่อไปนี้ควรมีความโดดเด่นที่นี่:

• คนพิการกลุ่มที่ 1 หรือกลุ่มที่ 2 แต่ถ้าไม่มีใครดูแล
• ทหาร 1 หรือ 2 กลุ่ม;
• ผู้เข้าร่วมโดยตรงและทหารผ่านศึกจากกิจกรรมทางทหาร
• บุคคลที่เป็นญาติสนิทของนายทหารที่เสียชีวิตในสายงานราชการ
• บุคคลที่ให้บริการอย่างจริงจังในสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน
• เจ้าหน้าที่ศิลป์และศิลปิน (อยู่ภายใต้กฎหมายอุซเบกเพิ่มเติม)

เบี้ยเลี้ยงสูงสุดยังมีให้สำหรับทหารผ่านศึกที่พิการของกลุ่มที่ 1 ในอุซเบกิสถาน 150% ของค่าจ้างขั้นต่ำ

ถ้าคนทำงานในองค์กรของรัฐและในขณะเดียวกันเขายังคงมีสิทธิที่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงหนึ่งหรือหลายค่าในคราวเดียวนายจ้างของพลเมืองจะต้องรับผิดชอบในการจ่ายเงิน ถ้าคนไม่ทำงานเลยความรับผิดชอบในการจ่ายเงินประจำอยู่ที่กองทุนบำเหน็จบำนาญของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน

โอนบำนาญไปรัสเซีย

ในประเทศของอดีตสหภาพโซเวียต แนวปฏิบัติในการให้ความช่วยเหลือทั้งของรัฐและสาธารณะนั้นแพร่หลาย ดังนั้นอุซเบกิสถานเป็นสมาชิกของสนธิสัญญารับประกันสิทธิพลเมืองของประเทศ CIS เกี่ยวกับประเด็นความมั่นคงด้านวัสดุสำหรับผู้รับบำนาญ ในทางกลับกัน ทำให้สามารถรับเงินบำนาญที่ออกในประเทศแถบเอเชียได้อย่างอิสระเมื่อย้ายไปรัสเซีย

หลังจากย้ายไปสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองอุซเบกิสถานจะจัดทำเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดและรับสัญชาติของประเทศ ส่วนใหญ่มักจะอยู่ในรูปแบบที่เรียบง่าย แต่ไม่ส่งผลต่อการรับรายได้หลังเกษียณ สิ่งสำคัญในการชำระเงินคือยกเลิกการลงทะเบียนที่ถิ่นที่อยู่เดิมและยืนยันในรูปแบบเอกสาร

ปรากฎว่าในการโอนเงิน คุณต้องยกเลิกเงินบำนาญในอุซเบกิสถาน มันจะใช้เวลานานเท่าไหร่? ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นจริงจังแค่ไหน เพื่อให้ปัญหาได้รับการแก้ไขเร็วขึ้น จำเป็นต้องส่งใบสมัครไปยัง FIU ซึ่งควรมีการเขียนคำขอเพื่อหยุดการชำระเงินทุกประเภท หลังจากนั้นบุคคลนั้นจะได้รับใบรับรองพิเศษ คุณต้องติดต่อสำนักงานรับรองเอกสารของรัฐเพื่อแปลเอกสารที่ได้รับเป็นภาษารัสเซียอย่างเป็นทางการ

การจ่ายเงินเพิ่มขึ้น

เป็นเวลานานที่มีข่าวลือในหมู่พลเมืองของสาธารณรัฐว่าเงินบำนาญที่รอคอยมานานจะเกิดขึ้นในไม่ช้า ที่ในอุซเบกิสถาน สถานการณ์กำลังดีขึ้นอย่างแน่นอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเราพิจารณาโดยเทียบกับข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อไม่กี่ปีก่อนประเทศนี้ถือว่ายากจนที่สุดในอาณาเขตของอดีต CIS ตัวอย่างเช่น ในหมู่พลเมืองของรัสเซีย มีคำถามจริงจังว่ามีเงินบำนาญในอุซเบกิสถานหรือไม่

วันนี้สถานการณ์ดีขึ้นมาก ผู้เชี่ยวชาญยังคาดการณ์ถึงการเปลี่ยนแปลงที่น่าพึงพอใจในแวดวงเศรษฐกิจ ประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐ Shavkat Mirziyoyev ได้สร้างชื่อเสียงให้กับตนเองในฐานะนักปฏิรูปและผู้จัดการโดยเน้นที่ความเป็นสังคม ระบบธนาคารกำลังเฟื่องฟูในสาธารณรัฐ มีการเปิดตัวบัตรเครดิต และกำลังพัฒนาสถาบันทรัพย์สินส่วนตัว ทั้งหมดนี้ไม่สามารถส่งผลกระทบต่อการพัฒนาระบบบำเหน็จบำนาญ ตอนนี้ชาวสาธารณรัฐสามารถมีส่วนร่วมและลงทุนในอนาคตของตนเองได้ ยิ่งชาวอุซเบกิสถานมีพฤติกรรมที่สมเหตุสมผลมากขึ้นเท่าไร อนาคตของพวกเขาก็จะยิ่งมีความสุขมากขึ้นเท่านั้น ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่ความคาดหวังในการพัฒนาระบบบำเหน็จบำนาญและการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นได้รับการระบุไว้เป็นเวลานาน และจนถึงขณะนี้กระบวนการนี้ยังไม่ลดลง