การว่างงานแบบเสียดสีคือ "ที่" ที่ใครๆ ก็เคยไป

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:40

การว่างงานเกิดขึ้นเมื่อมีงานน้อยกว่าคนงาน นอกจากนี้การจ้างงานของพนักงานลดลงเนื่องจากการแนะนำเทคโนโลยีใหม่โดยเฉพาะระบบอัตโนมัติ

อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงเศรษฐกิจถดถอย สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อการผลิตลดลงและผู้คนจำนวนมากเข้าสู่ตลาดและพบว่าตัวเองถูกไล่ออกจากงาน

เพื่อให้เข้าใจแก่นแท้ของแนวคิดนี้มากขึ้น เราควรพิจารณาสาเหตุและประเภทของการว่างงาน

ดังนั้น เหตุผล:

1) เนื่องจากการผลิตอาหารมีความก้าวหน้าทางเลขคณิต และจำนวนประชากรเพิ่มขึ้นอย่างทวีคูณ (แต่มีกฎเกณฑ์ "ธรรมชาติ" ของจำนวน - การแพร่ระบาด สงคราม ภัยธรรมชาติ);

2) ตกงาน;

3) ว่างงานใหม่ (เช่นบัณฑิต)

มีการว่างงานโดยสมัครใจ, ไม่สมัครใจ, โครงสร้าง, เป็นวัฏจักร, ซ่อนเร้น, การว่างงานเรื้อรังและเสียดสี. สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ทุกประเภท แต่ถูกระบุบ่อยที่สุดในระบบเศรษฐกิจ

การว่างงานโดยสมัครใจหมายถึงการเลิกจ้างพนักงานด้วยความเต็มใจของเขาเองการบังคับเกี่ยวข้องกับการลดการผลิตอันเป็นผลมาจากการที่พนักงานบางส่วนตกงาน การว่างงานตามโครงสร้างเกิดขึ้นเมื่ออุตสาหกรรมบางประเภทลดลงและอุตสาหกรรมอื่นๆ ปรากฏขึ้น เมื่อระหว่างการปรับทิศทางของบริษัทและการเปลี่ยนไปใช้ผลิตภัณฑ์ใหม่ จำเป็นต้องฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือลดบางส่วนและจ้างพนักงานใหม่

การว่างงานตามวัฏจักรเกิดขึ้นเมื่อวัฏจักรธุรกิจเปลี่ยนไป มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในด้านขนาดและองค์ประกอบ Hidden เป็นตัวแทนของช่างฝีมือ เกษตรกร และพนักงานพาร์ทไทม์ และการว่างงานเรื้อรังก็เกิดขึ้นอย่างถาวรและมหาศาล

การว่างงานแบบเสียดสีคือความไม่ตรงกันในช่วงเวลาของการเปลี่ยนผ่านของผู้ปฏิบัติงานจากองค์กรหนึ่งไปยังอีกองค์กรหนึ่ง นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นเมื่อย้ายจากอาชีพหนึ่งไปอีกอาชีพหนึ่ง จากอุตสาหกรรมหนึ่งไปอีกอุตสาหกรรมหนึ่ง การว่างงานแบบเสียดทานคือการว่างงานแบบที่ไม่พึงปรารถนามากที่สุด ผู้คนกำลังมองหาและรองานย้ายจากท้องที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่งย้ายจากสถานีหน้าที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง

การว่างงานแบบเสียดสีคือการขาดงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานที่จำเป็นอย่างเป็นกลาง นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงในสถานะทางสังคมของพนักงาน พิจารณาได้หลายสถานการณ์เพื่อให้เข้าใจมากขึ้นว่าการว่างงานแบบเสียดสีคืออะไร ตัวอย่าง:

- เลิกจ้างเพื่อเปลี่ยนอาชีพ

- พนักงานย้ายไปที่อื่น ดังนั้น เขาจึงต้องออกจากงาน

- อยากหางานทำในบริษัทอื่นในแบบเดียวกัน

การว่างงานมีผลกระทบทางสังคมและเศรษฐกิจ:

1) ผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติขาดศักยภาพ

2) คุณสมบัติของพนักงานหายไปเมื่อเวลาผ่านไป

ในช่วงอัตราการว่างงานตามธรรมชาติ เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งหมายถึงความสัมพันธ์ระหว่างการว่างงานกับการจ้างงาน อาจกล่าวได้ว่าทั้งการว่างงานสูงและการจ้างงานเต็มที่เป็นข้อห้ามในระบบตลาด