เศรษฐศาสตร์แรงงานในสถานประกอบการ

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:40

แรงงานเป็นกิจกรรมที่มีสติและมีจุดมุ่งหมายที่ใช้ในการผลิตตลอดจนการขายสินค้าและบริการ งานใด ๆ ที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญถือเป็นงาน นี่คือเงื่อนไขพื้นฐานที่สังคมดำรงอยู่และพัฒนา

เศรษฐกิจแรงงานเกิดขึ้นได้จากกำลังแรงงาน - ความสามารถทางร่างกายและจิตใจของผู้คน ภายใต้สภาวะตลาดกำลังแรงงานคือทุนที่ขายให้กับเจ้าของ ดังนั้นแรงงานในกรณีนี้จึงเปรียบเสมือนสินค้า

ตลาดแรงงานคือตลาดทรัพยากรที่สำคัญที่สุด มันสร้างอุปสงค์และอุปทานเช่นเดียวกับอย่างอื่น ผู้คนสร้างข้อเสนอที่แสดงความปรารถนาของคนที่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจเพื่อขายแรงงานของตนในราคาและระยะเวลาหนึ่ง

ความต้องการแรงงานคือปริมาณแรงงานที่สามารถขายได้ในราคาใดก็ได้

เศรษฐศาสตร์แรงงานเป็นสาขาที่คำนึงถึงปฏิสัมพันธ์ของคนงาน วิธีแรงงาน ตลอดจนกระบวนการสืบพันธุ์ ผลิตภาพแรงงาน

การผลิตคือจำนวนสินค้าที่ผลิตโดยพนักงานต่อหน่วยเวลา ยิ่งกระบวนการผลิตมาก ยิ่งผลิตมากสินค้าใช้แรงงานน้อย

เศรษฐศาสตร์ของแรงงานคือการจ้างพนักงานเปรียบเทียบกับองค์กรที่มีรายได้เพิ่มเติมที่สามารถสร้างขึ้นได้จากการปรากฏตัวของพนักงานใหม่ ตราบใดที่รายได้นี้มากกว่าค่าแรงของพนักงาน การจ้างพนักงานใหม่ย่อมมีกำไร แต่พึงระลึกไว้เสมอว่าความต้องการแรงงานต้องมีขีดจำกัดเพื่อไม่ให้เกิดความสูญเสีย

เศรษฐกิจแรงงานรวมถึงค่าจ้างแรงงาน การลงทุนในทุนมนุษย์ และอื่นๆ ค่าตอบแทนให้กับพนักงานสำหรับการดำเนินกิจกรรมของพวกเขา ค่าของมันขึ้นอยู่กับอัตราภาษีต่อหน่วยเวลา แต่มีค่าจ้างหลายประเภทซึ่งอัตรานี้มีรูปแบบต่างๆ

ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะของคนงานและการเพิ่มผลิตภาพแรงงานแสดงถึงการลงทุนในทุนมนุษย์ แบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ การศึกษาของพนักงาน ค่ารักษาพยาบาล (การป้องกันโรค การดูแลในสถานพยาบาล) และค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้าย

เรื่องสุขภาพของพนักงาน เศรษฐศาสตร์ความปลอดภัยในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญมาก เป็นวิธีการรักษาสุขภาพและชีวิตของพนักงานในองค์กรในขณะที่พวกเขาอยู่ในขั้นตอนการทำงาน พนักงานต้องได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน แต่ละคนต้องรู้ว่าต้องทำอย่างไรในกรณีฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นบนการผลิต

ในสภาวะตลาดปัจจุบัน องค์กรต่างๆ มีลักษณะเฉพาะด้วยการจัดการกำลังคนที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เศรษฐกิจแรงงานในกรณีนี้เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนผ่านของการผลิตไปสู่การดำเนินการทางเทคโนโลยี ซึ่งต้องใช้แรงงานที่มีทักษะสูง พวกเขาจะต้องสามารถตัดสินใจรวมทั้งให้ผลงานและคุณภาพของงานสูง