สวัสดิการการว่างงานคือการสนับสนุนด้านวัตถุจากสถานะของประชากรที่มีความสามารถ ว่างงานชั่วคราว แต่มีส่วนร่วมในการหางานที่มีประสิทธิภาพและพร้อมที่จะเริ่มต้น ในอดีต การคุ้มครองรายได้สองประเภทสำหรับผู้ว่างงานเกิดขึ้นในโลก - เหล่านี้คือผลประโยชน์ประกันสังคมสำหรับการว่างงานและเงินช่วยเหลือ (หรืออื่น ๆ) แก่ผู้ว่างงาน
สวัสดิการการว่างงานคืออะไร
เงินทดแทนกรณีว่างงาน - เงินช่วยเหลือของรัฐในรูปของการจ่ายเงินสดเป็นประจำให้กับพลเมืองที่ได้รับการยอมรับว่าว่างงานด้วยเหตุผลที่กฎหมายกำหนด โดยจะจ่ายตามจำนวนค่าจ้างที่ได้รับก่อนเลิกจ้าง ประสบการณ์การทำงาน และเงื่อนไขอื่นๆ ผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปคือการสนับสนุนทางสังคมที่มาแทนที่แหล่งรายได้หลักปกติชั่วคราว ในระดับกฎหมาย เงื่อนไขและบรรทัดฐานของผลประโยชน์ที่จ่ายภายใต้โครงการทางสังคมเฉพาะสำหรับแต่ละประเทศจะได้รับการควบคุม โปรแกรมสนับสนุนผู้ว่างงานยังรวมถึงความช่วยเหลือในการหางาน การฝึกอบรมขั้นสูง หรือการได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ในช่วงเวลาของการหางาน
แง่จิตวิทยาของผลประโยชน์ทางสังคม
นักสังคมวิทยาสังเกตระดับจิตวิทยาของการลดระดับผลประโยชน์ในการหางาน จากข้อมูลของผู้เชี่ยวชาญ เห็นได้ชัดว่าการสูญเสียรายได้เพียงเล็กน้อยหลังจากการเลิกจ้าง ผู้ว่างงานจึงชะลอการหางานใหม่จนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาสวัสดิการ
ความไม่จูงใจอีกอย่างหนึ่งคือผลประโยชน์การว่างงานสูงในยุโรปซึ่งมักจะสูง ซึ่งสนับสนุนให้ผู้ว่างงานเรียกร้องค่าจ้างระดับสูงเช่นเดียวกันในงานใหม่โดยไม่ต้องยกระดับคุณสมบัติ ซึ่งทำให้หางานยากขึ้นมาก บางประเทศในสหภาพยุโรปอาจเห็นผลกระทบที่ไม่จูงใจอย่างมีนัยสำคัญ โดยผลประโยชน์จะคำนวณเป็นจำนวนเงินคงที่หรือคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างเฉลี่ย
ผลประโยชน์การว่างงานในอดีต
สวัสดิการในรูปแบบของการช่วยชีวิตสำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือทางสังคมที่ทุกข์ทรมานจากความทุพพลภาพ วัยชรา การเลี้ยงดูเด็กเล็กโดยไม่มีคนหาเลี้ยงชีพ - มีอยู่ทั่วไปตั้งแต่สมัยโบราณแม้ว่าพวกเขาจะเป็น ไม่เป็นทางการ ความซับซ้อนของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจและสังคมได้เพิ่มสาเหตุอื่นๆ ของการว่างงานและความยากจน ทำให้เกิดความต้องการการสนับสนุนจากรัฐ แม้ว่าประชากรส่วนพิการจะถูกเก็บไว้เป็นเวลานานในภายในชุมชนครอบครัว ในระหว่างการพัฒนาระบบศักดินา ความช่วยเหลือในรูปแบบหรือโดยการจัดวางในบ้านพักคนชรา ดูถูก สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า ซึ่งได้รับการบำรุงรักษาโดยค่าใช้จ่ายการกุศลภายใต้การดูแลของพระสงฆ์
คนงานที่สูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวได้รับการสนับสนุนจากความช่วยเหลือซึ่งกันและกันของสหภาพร้านค้า ช่วงการล่มสลายขององค์กรชุมชนและการใช้แรงงานจ้างเป็นสินค้า บังคับให้รัฐต้องพัฒนาระบบการคุ้มครองทางสังคมแบบบูรณาการสำหรับคนงาน โดยกำหนดให้นายจ้างได้รับประโยชน์ส่วนหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม
เยอรมนีเป็นหนึ่งในประเทศแรกๆ ที่สร้างระบบประกันสำหรับพนักงาน โดยให้สวัสดิการแก่พนักงานในทุกกรณีของการสูญเสียรายได้: การเจ็บป่วย อุบัติเหตุ ความทุพพลภาพ วัยชรา ตามตัวอย่างของเยอรมนี ประเทศอื่นๆ ในยุโรปเริ่มใช้กฎหมายคุ้มครองทางสังคมที่คล้ายกันสำหรับพนักงาน
ใครมีสิทธิ์บ้าง
สวัสดิการการว่างงานในยุโรปจ่ายให้กับผู้มีถิ่นที่อยู่ในประเทศที่บริการจัดหางานเพื่อสังคมรับรองได้ว่าเป็นผู้ว่างงาน สิทธิในการรับผลประโยชน์และการจ่ายเงินจริงจะเกิดขึ้นหลังจากที่เขาได้รับสถานะว่างงาน ไม่ใช่พื้นฐานที่แน่นอนสำหรับการรับรู้สถานะการว่างงานหากผู้สมัครไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมการทำงานใด ๆ เพื่อให้ได้สถานะตามที่กำหนด จำเป็นต้องแสดงเอกสารที่กฎหมายกำหนดเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในประเภทผู้ว่างงานและไม่ต้องการทำงาน แม้ว่าจะมีตัวบ่งชี้ความสามารถในการทำงานครบถ้วนแล้วก็ตาม
มีคำจำกัดความที่ยอมรับกันโดยทั่วไปของการว่างงานว่าเป็นปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม - เมื่อคนที่ต้องการทำงานไม่สามารถหางานทำในอัตราค่าจ้างมาตรฐานได้
ระยะเวลาผลประโยชน์ฐาน
แต่ละระบบของรัฐมีข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของโครงการเพื่อรองรับผู้ว่างงาน ผู้ว่างงานต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับผลประโยชน์การว่างงานในยุโรป ตลอดจนเงื่อนไขสำหรับช่วงเวลาที่เขาได้รับผลประโยชน์ เวลาที่จัดสรรสำหรับช่วงเวลาที่ได้รับค่าจ้างเมื่อผู้สมัครกำลังมองหางานหรืออยู่ระหว่างการฝึกอบรมขึ้นใหม่เรียกว่าฐาน ช่วงเวลานี้จะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศตั้งแต่ 4 เดือนถึงหนึ่งปี โดยปกติ ภายในระยะเวลาฐาน ผู้สมัครจะหางานใหม่หรือตั้งหลักแหล่งที่เดิม หากผู้ว่างงานยังคงยืนยันสถานะว่างงานต่อไป การจ่ายเงินของเขาจะลดลงและระยะเวลาจะขยายออกไป ขึ้นอยู่กับอายุและสถานะทางสังคมสูงสุด 2 ปี แม้ว่าจะมีระยะเวลาผลประโยชน์การว่างงานที่ยาวนานขึ้นในบางประเทศในยุโรป
เงื่อนไขการจ่ายเงิน
ในประเทศแถบยุโรป ไม่ใช่ทุกคนที่ออกจากงานโดยไม่มีงานทำสามารถวางใจในผลประโยชน์ทางสังคมตามปกติได้ จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการจำนวนรายได้สำหรับช่วงเวลาการทำงานที่แน่นอน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริการที่เกี่ยวข้องที่จะทราบว่าผู้ว่างงานได้บริจาครายเดือนเข้ากองทุนสังคมหรือไม่
คู่มือสำหรับการว่างงานในยุโรปจะได้รับเงินโดยเฉลี่ยประมาณ 2 ปี โดยมีข้อเสนอตำแหน่งงานว่างใหม่พร้อมๆ กัน ซึ่งคัดเลือกโดยบริการจัดหางานสำหรับผู้ว่างงาน หากตำแหน่งงานว่างถูกปฏิเสธ 3 ครั้ง การชำระเงินจะหยุดลง แต่มีข้อยกเว้นสำหรับช่วงจ่ายผลประโยชน์การว่างงานในประเทศแถบยุโรป ตัวอย่างเช่น ในสหราชอาณาจักร ระยะเวลาการชำระเงินสูงสุดคือ 6 เดือน และหลังจากสัปดาห์ที่ 13 ผู้สมัครต้องยอมรับตำแหน่งที่ว่างที่เสนอ
อิตาลียังโดดเด่นด้วยระยะเวลาผลประโยชน์การว่างงาน - เพียง 8 เดือน นอกจากนี้ สิ่งสำคัญในการคำนวณจำนวนผลประโยชน์การว่างงานคือพื้นที่ที่คนทำงานก่อนตกงาน
ในเบลเยียม ตรงกันข้าม ระยะเวลาในการชำระเงินไม่ได้จำกัด แต่จะลดน้อยลงเมื่อเวลาผ่านไป ขนาดของการจ่ายเงินด้วยตัวมันเอง
ฝรั่งเศส. เงื่อนไขการชำระเงิน
ผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปในฝรั่งเศสขึ้นอยู่กับเงินเดือนของผู้สมัครและค่าสมาชิกตามปกติซึ่งจ่ายร่วมกับนายจ้าง (2.4% - ลูกจ้างและ 4% - นายจ้าง) เป็นเวลา 4 เดือนของการทำงานจาก 18 ซึ่งก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้าง
ผลประโยชน์การว่างงานประมาณ 60% ของเงินเดือนที่ได้รับก่อนเลิกจ้าง ในประเทศตำแหน่งอาวุโสจะได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าผู้ใต้บังคับบัญชามากดังนั้น "เพดาน" ที่จำเป็นสำหรับการจ่ายเงินการว่างงานจึงถูกวางไว้ - 6161 ยูโรต่อเดือน ระยะเวลาในการรับผลประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันไปตั้งแต่ 4 เดือนถึง 2 ปี สำหรับพนักงานที่อายุเกิน 50ขยายเวลาเป็นสามปี แม้จะมีระบบคิดเงินประกันที่ซับซ้อน แต่ก็มีคนว่างงานจำนวนมากในประเทศ
เยอรมนี. มีกฎอยู่ที่นี่
สวัสดิการการว่างงานในเยอรมนีมีสองประเภท ผลประโยชน์ประเภทแรกมีสิทธิ์ได้รับเฉพาะพลเมืองที่แจ้งเจ้าหน้าที่ของรัฐทันทีเกี่ยวกับการสูญเสียงานที่อาจเกิดขึ้นเช่นการทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลาคงที่ ผลประโยชน์การว่างงานประเภทที่สองจ่ายโดยรัฐ โดยที่ผู้สมัครได้ทำงานอย่างน้อยหนึ่งปีก่อนที่จะถูกเลิกจ้าง โดยมีการจ้างงานอย่างน้อย 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 1.5 ปีแรก ผลประโยชน์จ่าย 60% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
หากมีลูกในครอบครัว เบี้ยเลี้ยงจะเป็น 67% ของรายได้ หลังจากหนึ่งปีครึ่งของการชำระเงิน ในกรณีที่ยังคงสถานะว่างงาน จำนวนเงินผลประโยชน์จะลดลงเหลือ 400 ยูโรต่อเดือน ระยะเวลาการชำระเงินไม่เกิน 24 เดือน
สวัสดิการสังคมรายเดือนสูงสุดสำหรับผู้ว่างงานคือ 2,215 ยูโรในเยอรมนีตะวันตกและประมาณ 2,000 ยูโรในเยอรมนีตะวันออก
เงื่อนไขผลประโยชน์ของสหรัฐอเมริกา
ในสหรัฐอเมริกา ผลประโยชน์การว่างงานต่ำกว่าระดับเฉลี่ยของผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปอย่างมีนัยสำคัญ และไม่อนุญาตให้สภาพความเป็นอยู่ที่น่าพอใจสำหรับคนอเมริกัน จำนวนผลประโยชน์เป็นเพียง 50% ของเงินเดือนจนกว่าจะถึงเวลาเลิกจ้าง ผลประโยชน์จ่ายเป็นรายสัปดาห์ จำนวนของพวกเขาแตกต่างกันไปตั้งแต่ 60 ถึง 250 ดอลลาร์
สถานะการว่างงานให้ผลประโยชน์ทางสังคมบางประการ: การหักภาษีสำหรับสำหรับผู้เยาว์แต่ละคนในครอบครัว อาหารของนักเรียน และอาหารบางชนิด
ในบางรัฐ จะไม่มีสวัสดิการให้ทุกคนที่มีสถานะการว่างงานตามที่กำหนด มากขึ้นอยู่กับขนาดของรายได้ของผู้สมัครซึ่งจะต้องสอดคล้องกับคุณสมบัติของเขา ในรัฐคอนเนตทิคัต สวัสดิการจะมอบให้แก่ผู้ว่างงานที่ได้รับเงินเดือนอย่างน้อย 600 ดอลลาร์สหรัฐฯ ก่อนที่พวกเขาจะถูกไล่ออกเท่านั้น ในรัฐเมน ค่าแรงขั้นต่ำต้องไม่ต่ำกว่า $3,300 สภาวะที่รุนแรงเช่นนี้พบได้ทั่วไปในบางรัฐเท่านั้น แต่บรรทัดฐานคือบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงานจนถึงเวลาเลิกจ้าง - ไม่น้อยกว่า 68 ชั่วโมง
สวัสดิการการว่างงานสำหรับผู้ลี้ภัยในยุโรป
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ประเทศในยุโรป โดยเฉพาะเยอรมนี ถูกน้ำท่วมด้วยผู้ลี้ภัยจากประเทศที่มีสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวย ผู้ลี้ภัยได้รับเงินอุดหนุนและการสนับสนุนจากรัฐ ซึ่งรวมถึงเงินชดเชยสำหรับการว่างงาน แต่อยู่ในเงื่อนไขของการบูรณาการพวกเขาเข้ากับสังคมที่พวกเขาอยู่
เพื่อประกันผลประโยชน์การว่างงาน ผู้ลี้ภัยต้องเรียนรู้ภาษาของประเทศที่พวกเขาได้รับสถานะผู้ลี้ภัย หาที่อยู่อาศัย และทำงานด้วย เบี้ยเลี้ยงจ่ายในอัตรา 40-60% ของเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศ หากผู้ลี้ภัยไม่ต้องการที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดในการรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ผู้ลี้ภัยจะยังคงดำรงอยู่เพียงการช่วยเหลือทางสังคมเท่านั้น ผู้ลี้ภัยได้รับสิทธิในการทำงานหลังจากระยะเวลาหนึ่งจากการได้รับสถานะผู้ลี้ภัย โดยเฉพาะในเยอรมนี - ในหนึ่งปี ในเบลเยียม อิตาลี - ในหกเดือนในฟินแลนด์ - ใน 3 เดือน
ผลประโยชน์การว่างงานในประเทศต่างๆ ในสหภาพยุโรป
ปัจจัยกำหนดขนาดของผลประโยชน์คือเงินเดือนก่อนเลิกจ้าง ยิ่งเงินเดือนสูง สวัสดิการยิ่งสูง โดยทั่วไป อัตราการว่างงานจะวัดจากอัตราเยาวชน ซึ่งมักจะสูงกว่า และอัตราระยะยาวซึ่งรวมถึงประชากรวัยทำงานที่มีประสบการณ์การทำงาน
ตารางแสดงตัวเลขเฉลี่ยของจำนวนเงินที่ผู้ว่างงานได้รับค่าจ้างในยุโรป นอกจากนี้ยังระบุเปอร์เซ็นต์เฉลี่ยของผู้ว่างงานในหมู่ประชากรฉกรรจ์ในประเทศด้วย ผลประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันไปเล็กน้อยในแต่ละปี ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและการเมืองในรัฐ
| ประเทศ | ผลประโยชน์/เดือน (€) | วันครบกำหนด | อัตราการว่างงาน (%) |
| สหราชอาณาจักร | 381 | 1 ปี | 2, 40 |
| อิตาลี | 931 | 240 วัน | 13, 40 |
| สเปน | 1397 | 4 เดือน-2 ปี | 21, 20 |
| เดนมาร์ก | 2295 (90% ของเงินเดือนสุดท้าย) | นานถึง 2 ปี | 4, 90 |
| เบลเยี่ยม | 1541 (60% ของเงินเดือนสุดท้าย) | 3, 45 | |
| ออสเตรีย | 4020 (55% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยของประเทศ) | อายุต่ำกว่า 9 ปี | 9, 00 |
| เนเธอร์แลนด์ | 144, 75 ต่อวัน | 3 ถึง 38 เดือน | 6, 50 |
| สวิตเซอร์แลนด์ | 6986 | 200 ถึง 520 วัน | 3, 60 |
เหตุผลในการปฏิเสธสิทธิประโยชน์
ผู้ว่างงานอาจสูญเสียสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปและทั่วโลกในกรณีต่อไปนี้:
- ยิงเขาด้วยความเต็มใจ
- ถูกไล่ออกเนื่องจากพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือการมีส่วนร่วมในการประท้วงในที่สาธารณะอย่างผิดกฎหมาย ดังนั้นพนักงานจะถูกตัดสิทธิ์เป็นเวลา 4 เดือนในเยอรมนี ฟินแลนด์ เบลเยียม ออสเตรีย
- หากผู้สมัครปฏิเสธงานโปรไฟล์ที่แนะนำสามครั้ง
- ไม่ปรากฏตัวที่หน่วยงานจัดหางานเพื่อสังคมในเวลาที่กำหนดเพื่อยืนยันสถานะผู้ว่างงาน
- ในกรณีที่มีการจ่ายเงินโดยฉ้อฉล นั่นคือ ด้วยความช่วยเหลือของผู้ได้รับการเสนอชื่อ