เศรษฐศาสตร์องค์กร: แนวคิด รูปแบบ และหน้าที่

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:42

เศรษฐกิจเป็นกิจกรรมของมนุษย์ที่สามารถตอบสนองความต้องการของบุคคลได้ ในขณะเดียวกันก็เป็นเป้าหมายของสาขาวิชาวิทยาศาสตร์หลายแขนง: ประยุกต์และทฤษฎี เป้าหมายของเศรษฐกิจคือการบริโภค แต่มันเป็นไปไม่ได้หากไม่มีการผลิต การพัฒนาที่เป็นรากฐานสำหรับการทำงานของตลาด เนื่องจากเป็นแหล่งที่มาของมวลรวมของผลิตภัณฑ์ สินค้า

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรเป็นวินัยที่คำนึงถึงแง่มุมต่างๆ ของกิจกรรมผู้ประกอบการ ส่วนหลักคือการผลิต คำอธิบายของกระบวนการ คำอธิบายสาระสำคัญของสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร รูปแบบของกระบวนการผลิตเป็นที่เข้าใจกันว่าใช้เพื่อสร้างวิธีการและวิธีการใหม่ในการแปลผลลัพธ์ที่ต้องการให้เป็นจริงเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ความเชื่อมโยงและความแตกต่างซึ่งกันและกัน

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรเป็นวินัยทางวิทยาศาสตร์ที่พิจารณาองค์กรที่อยู่ในสาขาเศรษฐกิจโดยรวม การวิเคราะห์เกิดขึ้นจากปัจจัยการผลิตและตลาดการขาย เศรษฐกิจผู้ประกอบการจำเป็นต้องศึกษาปฏิสัมพันธ์ของบริษัทและตลาดตลอดจนอิทธิพลร่วมกันของบริษัทที่มีต่อกัน วัตถุประสงค์ของการศึกษาวิทยาศาสตร์คือกระบวนการของการจัดการโดยรวมและเป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนซึ่งสัมพันธ์กัน ผลประโยชน์ของนิติบุคคล

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรขึ้นอยู่กับเศรษฐศาสตร์ระดับจุลภาค ระดับมหภาค ส่งผลกระทบต่อพวกเขา แต่ก็ไม่ใช่แนวคิดที่เหมือนกัน การดำเนินการวิเคราะห์ในระดับจุลภาคนั้นจำเป็นต้องตรวจสอบอิทธิพลของตลาดที่มีต่อบริษัท ในขณะเดียวกันก็ต้องให้ความสนใจเท่าเทียมกันกับทั้งอุปสงค์และอุปทาน แต่เศรษฐศาสตร์ขององค์กรส่วนใหญ่ใช้อุปสงค์เป็นหน่วยเงื่อนไข ตั้งต้น

เกี่ยวกับระดับมหภาคทางเศรษฐกิจ เศรษฐศาสตร์ขององค์กรพิจารณาปัจจัยบางอย่างเป็นพารามิเตอร์ที่กำหนดซึ่งจำเป็นต้องจดจำและนำมาพิจารณา ซึ่งรวมถึงการกำหนดราคา รายได้ซึ่งสำหรับระดับมหภาคของวิทยาศาสตร์เป็นปัญหาที่ต้องวิเคราะห์และต้องแก้ไข การเปลี่ยนแปลงด้านเศรษฐกิจของประเทศ โครงสร้างผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรหรือรายได้เฉลี่ยต่อหัว ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ทั้งหมดนี้เป็นปัจจัยที่เศรษฐศาสตร์มหภาคสามารถจัดการได้ แต่สำหรับเศรษฐกิจของบริษัท สิ่งเหล่านี้เป็นเพียงแง่มุมที่ต้องนำมาพิจารณา บัญชีเมื่อคำนวณสถานการณ์ของคุณเอง โอกาสและโอกาสในการพัฒนา

อิสรภาพเป็นเงื่อนไขพื้นฐาน

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรสำรวจวัตถุบางอย่างที่ระดับจุลภาคแสดงถึงค่าที่กำหนดซึ่งอยู่ภายใต้การบัญชี แต่ไม่ได้รับการแก้ไข ในหมู่คนเหล่านี้คือเช่น ต้นทุนการผลิต

เป้าหมายของเศรษฐกิจองค์กรคือ องค์กร แง่มุมของกิจกรรม กระบวนการผลิต การตัดสินใจที่ฝ่ายบริหารของบริษัทต้องเผชิญ มันเป็นวินัยในสิทธิของตนเองและมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าสาขาที่คล้ายกัน

วัตถุ: รายละเอียดเพิ่มเติม

เมื่อพิจารณาถึงแนวคิดเศรษฐศาสตร์ขององค์กรแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวัตถุที่ได้รับการศึกษาโดยวินัยทางวิทยาศาสตร์นี้ ซึ่งรวมถึง:

• คุณลักษณะขององค์กรของกระบวนการจัดการ
• วางกลยุทธ์ การผลิต และการขาย
• โครงสร้างการผลิตของนิติบุคคล
• ประเภทการผลิต;
• องค์กรของวัฏจักรงานอุตสาหกรรม
• ทุน;
• ความสามารถทางเทคนิค ทรัพยากร การสนับสนุนวัสดุ วัสดุ สำรอง โครงสร้างพื้นฐาน
• ต้นทุนการผลิต ต้นทุน ราคา;
• ฟิน. ความเป็นไปได้ของนิติบุคคล ประสิทธิภาพของครัวเรือน กิจกรรม การประเมินความเสี่ยง
• นวัตกรรม คุณภาพ การลงทุน
• งานบุคคล ด้านองค์กร ค่าตอบแทน การกระตุ้นการเติบโตในประสิทธิภาพของกระบวนการทำงาน
• ครัวเรือนเศรษฐกิจต่างประเทศ. กิจกรรม.

วิธีทางวิทยาศาสตร์

เศรษฐศาสตร์การพัฒนาองค์กรเป็นศาสตร์ที่มีวิธีการค้นคว้า วิเคราะห์ สะสมข้อมูลเป็นของตัวเอง มีการใช้ระเบียบวินัยใช้แนวทางการวิจัยที่ใช้กันมานานในด้านประยุกต์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจ มีความสำคัญเป็นพิเศษทางสถิติกฎระเบียบและกฎหมายเพื่อติดตามสถานการณ์ การวิเคราะห์เปรียบเทียบมีความสำคัญเท่าเทียมกัน ด้วยวิธีการดังกล่าว เป็นไปได้ที่จะรวบรวมข้อมูลที่เป็นประโยชน์ คำนวณและเปรียบเทียบตัวบ่งชี้ ดำเนินการวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้อง เปรียบเทียบผลลัพธ์ปัจจุบันและคุณลักษณะเหล่านั้นของขั้นตอนที่ผ่านมา การเปรียบเทียบอย่างสม่ำเสมอกับหน่วยงานธุรกิจอื่นๆ เป็นสิ่งสำคัญเท่าเทียมกันเพื่อทำความเข้าใจว่าใครบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ด้วยเหตุผลอะไร

ปัญหาเชิงวิเคราะห์เชิงทฤษฎี ประยุกต์ ตัวอย่างในระบบเศรษฐกิจขององค์กรได้รับการแก้ไขโดยใช้แบบจำลอง การแสดงภาพกราฟิก วิธีการดังกล่าวทำให้การรับรู้ข้อมูลง่ายขึ้น ช่วยให้คุณประเมินความสัมพันธ์ของพารามิเตอร์ ลักษณะเฉพาะ และวิเคราะห์แนวโน้มของการเปลี่ยนแปลงที่เป็นลักษณะของตัวบ่งชี้ได้ถูกต้องมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลต่ออะไรในขอบเขตที่มากขึ้น แบบจำลองทางเศรษฐศาสตร์และคณิตศาสตร์ดำเนินการด้วยเงื่อนไขความคลาดเคลื่อนสองเงื่อนไข:

• องค์กรสนใจที่จะทำกำไรให้สูงสุด
• สภาพแวดล้อมของตลาดยังเคลื่อนไหว ส่งผลกระทบต่อทุกวิชา

คุณไม่สามารถจับปลาจากบ่อได้โดยไม่ต้องใช้ความพยายาม

มีเพียงผู้ประกอบการดังกล่าวเท่านั้นที่สามารถประสบความสำเร็จ ซึ่งประเมินบทบาทของเศรษฐกิจขององค์กรอย่างเพียงพอต่อความสำเร็จขององค์กร ในปัจจุบัน เป็นไปได้ที่จะบรรลุผลทางการเงินในเชิงบวกโดยใช้วิธีการและกลยุทธ์ทางวิทยาศาสตร์ที่ได้รับความนิยมและมีประสิทธิภาพ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำทางทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ทั่วไปและมีทักษะและความรู้ในทางปฏิบัติ ผู้ประกอบการที่สามารถนำวิธีการเชิงปริมาณมาใช้ในการคำนวณ พยากรณ์สถานการณ์จะสามารถสร้างสายการพัฒนาที่เพียงพอของบริษัทโดยไม่สูญเสีย

พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์องค์กรมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับแนวทางการตลาดและเศรษฐศาสตร์ของผู้ประกอบการตามระเบียบวินัยทางวิทยาศาสตร์ เพื่อที่จะเจาะลึกแก่นแท้ของวิทยาศาสตร์ให้ละเอียดยิ่งขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องสำรวจกฎและกฎหมายของการบัญชี การเงินอุตสาหกรรม และการวิจัยทางสถิติ ทฤษฎีและการปฏิบัติมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิด และผู้ที่พร้อมที่จะพยายามควบคุมทิศทางทั้งสองด้านนี้สามารถพึ่งพาความสำเร็จได้ เราจะต้องศึกษากิจกรรมของบริษัท เจาะลึกรูปแบบที่ควบคุมการตัดสินใจ การวิเคราะห์เปรียบเทียบมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการคำนวณความน่าจะเป็น ความสามารถในการกำหนดการคาดการณ์อย่างถูกต้อง เศรษฐศาสตร์องค์กรเป็นสาขาวิชาทางวิทยาศาสตร์ที่ให้คุณฝึกฝนความรู้ ทักษะที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายเศรษฐกิจ และนำไปใช้ในชีวิตจริง

องค์กรในระดับประเทศ

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรในความสัมพันธ์ทางการตลาดคือการวิเคราะห์ความเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจเบื้องต้น ประสิทธิผลของงานโดยตรงกำหนดคุณภาพและประสิทธิผลของเศรษฐกิจระดับรัฐ ระดับของความเป็นอยู่ทางการเงินที่ดีของประชากรของประเทศ องค์กรคือวัตถุที่จัดหาผลิตภัณฑ์ บริการ งานให้กับคนขัดสน ดังนั้นจึงรับประกันการดำรงชีวิตของมวลชนในวงกว้าง

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรในระบบตลาดเกี่ยวข้องกับการประเมินบุคคลเพียงคนเดียวว่าเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของระบบเศรษฐกิจ เนื่องจากนิติบุคคลไม่เพียงแต่ผลิตสินค้าที่เป็นที่ต้องการของตลาดเท่านั้น แต่ยังสร้างสถานที่สำหรับการจ้างงานของประชากร สิ่งนี้จะเพิ่มอัตราการจ้างงาน นิติบุคคลจ่ายค่าแรงและรับผิดชอบการดำเนินงานอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรในการแก้ปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานการผลิต: กำหนดปริมาณผลผลิตที่ต้องการ ปรับช่วงของผลิตภัณฑ์ เลือกซัพพลายเออร์ของวัตถุดิบและค้นหาผู้ซื้อ กำหนดแนวโน้มราคา ใช้ทรัพยากรและบุคลากรอย่างชาญฉลาด แนะนำอุปกรณ์ที่มีประสิทธิภาพ, เทคโนโลยีสมัยใหม่

เศรษฐกิจขององค์กรสมัยใหม่คือชุดของข้อกำหนด กฎเกณฑ์ กฎหมาย และอัตราส่วน ซึ่งการใช้งานที่ถูกต้องในทางปฏิบัติจะช่วยให้คุณสร้างงบประมาณหลายระดับได้สำเร็จ พร้อมผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด บริษัทมีหน้าที่ชำระภาษี ซึ่งหมายความว่าจะมีส่วนช่วยในการจัดหาทรัพยากรให้กับหน่วยงานของรัฐและโครงการโซเชียล

นั่นคือ…

เศรษฐกิจและการจัดระบบการผลิตเป็นวิธีการแก้ปัญหาในการค้นหา สร้างเส้นทางการพัฒนาเฉพาะบุคคลสำหรับนิติบุคคลแต่ละรายที่ปฏิบัติงานภายในตลาด บริษัทต้องไม่เพียงแค่รักษาสมดุล แต่ยังต้องพัฒนา และปรับปรุงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของตนเองให้ดีขึ้น เป็นไปได้หากมีความสมดุลระหว่างกำไรและค่าใช้จ่าย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ คุณจะต้องสามารถหาวิธีและวิธีการใหม่ๆ ในการใช้เงินทุนเพื่อดึงดูดลูกค้า นโยบายผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จ การจัดหาและการดำเนินงานอื่นๆ ทั้งหมดได้รับการพิจารณาภายในกรอบของเศรษฐศาสตร์องค์กรว่าเป็นวินัยทางวิทยาศาสตร์ที่ช่วยให้คุณได้รับแนวทางแก้ไขที่สามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้

บทบัญญัติทั่วไปของวิทยาศาสตร์

เศรษฐศาสตร์ขององค์กร การผลิต เป็นสาขาวิทยาศาสตร์ที่ทุกคนรู้จัก แต่ไม่มีการตีความคำศัพท์ที่ยอมรับกันโดยทั่วไป ดังนั้นในแต่ละตัวแปร การตีความยังคงอยู่ในดุลยพินิจของผู้เชี่ยวชาญในการวิเคราะห์หัวข้อ. วิทยาศาสตร์พื้นฐานที่นี่คือเศรษฐศาสตร์ นั่นคือ สาขาวิชาที่ศึกษาว่าทรัพยากรที่มีอยู่จำกัดสามารถนำมาใช้เพื่อผลิตบริการที่เป็นประโยชน์ได้อย่างไร สินค้าที่แจกจ่ายให้กับมวลชน ในระดับบริษัท เศรษฐศาสตร์เป็นวินัยที่วิเคราะห์กระบวนการดังกล่าวภายในนิติบุคคลเฉพาะ

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรคือการจัดการ พิจารณาจากมุมมองทางวิทยาศาสตร์ และอิงจากการผสมผสานระหว่างการผลิต ความแตกต่างที่ไม่เกี่ยวกับการผลิต การวิเคราะห์คำนึงถึงเงินทุน หุ้น สินค้า รายได้ที่เกี่ยวข้องกับการขายสินค้า การให้บริการ

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรสำรวจโครงสร้างของนิติบุคคล (องค์กร การผลิต) ตลอดจนกระบวนการจัดการทั้งหมดและคุณลักษณะ สิ่งสำคัญคือการปรับโครงสร้าง นั่นคือ การแบ่งส่วน การดูดซับ การควบรวมกิจการ

วัตถุของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

สิ่งต่อไปนี้ถือเป็นเป้าหมายของเศรษฐศาสตร์และการจัดการขององค์กร:

• งานวิเคราะห์การตลาดที่ให้คุณวางแผนกิจกรรมของบริษัทได้
• การก่อตัว การประยุกต์ใช้แรงงาน การเงิน ทรัพย์สิน
• การสร้างต้นทุน การคิดต้นทุน ราคาสินค้า;
• การควบคุมทรัพยากรทางการเงิน การสร้างผลลัพธ์
• งบประมาณ;
• การลงทุน;
• นวัตกรรม;
• ควบคุมการแข่งขัน
• รับรองมาตรฐาน

เช่นเดียวกับวิธีปรับปรุงระดับคุณภาพของผลิตภัณฑ์

วิทยาศาสตร์: แง่มุมที่สำคัญ

เศรษฐศาสตร์ขององค์กรที่มีวินัยทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวข้องกับการศึกษาสาระสำคัญของนิติบุคคล เงินทุนและเงินทุนหมุนเวียน บุคลากร การลงทุน ความสัมพันธ์ระหว่างวัตถุเหล่านี้อยู่ภายใต้การวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กร นักเศรษฐศาสตร์ที่รับผิดชอบเรื่องนี้ควรจะสามารถอธิบายแต่ละอุตสาหกรรม หาวิธีเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน ลดความเสี่ยง เปลี่ยนระบบการจัดการเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ของบริษัท ด้านสิ่งแวดล้อมและด้านเทคนิคขึ้นอยู่กับการบัญชี ไม่ใช่แค่เรื่องที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจ

เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ควรใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์ วิธีการวิจัยเกี่ยวข้องกับการหาวิธีแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นผ่านเทคนิค การคำนวณ ทฤษฎีและการปฏิบัติ

การศึกษาเศรษฐกิจขององค์กรการเงิน อุตสาหกรรม การค้า (และประเภทอื่นๆ) เป็นงานด้านความรู้ความเข้าใจที่ค่อนข้างยาก ขั้นแรก คุณต้องกำหนดและปรับหัวข้อที่เลือก จากนั้นกำหนดงานของงาน กำหนดสมมติฐาน เลือกรายการวัตถุสำหรับการวิเคราะห์ และจัดทำโปรแกรมสำหรับการทำงานกับหัวข้อเหล่านั้น ผู้วิจัยรวบรวมข้อมูลที่เป็นประโยชน์ รวบรวมข้อมูล สรุปข้อมูล บนพื้นฐานของการที่เขาพัฒนาวิธีการใช้รูปแบบที่ได้รับในทางปฏิบัติ

ระเบียบวิธีทางวิทยาศาสตร์

ระเบียบวิธีเป็นแนวทางพื้นฐานในการสร้างความรู้ รูปแบบของกระบวนการนี้ และวิธีการที่ใช้บังคับ สำหรับการวิจัยใดๆ ระเบียบวิธี พื้นฐานทางทฤษฎีคืองานทางวิทยาศาสตร์ที่เขียนขึ้นโดยบุคคลที่มีชื่อเสียง (จากต่างประเทศและในประเทศ) รวมถึงความสำเร็จที่เกิดขึ้นแล้วในสาขาวิทยาศาสตร์ที่เลือก พื้นฐานของวิธีการคือวิธีการที่ใช้กับพื้นที่นี้ นั่นคือ การวิจัย (เนื้อหา ลำดับ) วิธีการนำเสนอข้อมูล วิธีการใช้ผลลัพธ์ที่ได้รับ สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงวิธีการที่กำหนดลักษณะทางวิทยาศาสตร์ของการศึกษา เพื่อให้สามารถเรียกได้ว่ามีประสิทธิผล

สำหรับการวิเคราะห์ทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับเศรษฐกิจขององค์กร มีการใช้วิธีการสอนอย่างแข็งขัน บังคับให้ประเมินวัตถุว่าเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไป เริ่มจากเรื่องง่าย ๆ ไปเรื่อย ๆ จนถึงขั้นซับซ้อน การทำความเข้าใจสาระสำคัญของโครงสร้างเศรษฐกิจขององค์กรนั้นสำคัญไม่น้อยไปกว่าการใช้วิธีการเฉพาะ เช่นเดียวกับวิธีการทั่วไปในศาสตร์เศรษฐศาสตร์ทั้งหมด

วิธีทางวิทยาศาสตร์ทั่วไป:

• นามธรรม;
• เหนี่ยวนำ;
• หัก;
• เปรียบเทียบ;
• การทดลอง

วิธีการทางวิทยาศาสตร์เฉพาะทางเศรษฐศาสตร์:

• สถิติ;
• เอกสาร;
• ยอด;
• คณิตศาสตร์;
• สร้างสรรค์

องค์กร: คืออะไร

ศูนย์กลางของเศรษฐกิจคือการผลิต นั่นคือ การก่อตัวของผลิตภัณฑ์บางอย่าง การผลิตเป็นเงื่อนไขพื้นฐานที่ทำให้การบริโภคเป็นไปได้ บริษัทผลิตสินค้า ดำเนินการบริการ โดยยึดตามอะไรแนท ความมั่งคั่งสามารถค่อยๆเพิ่มขึ้น ผลงานของบุคคล ฐานะการเงินของบริษัท เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจภายในรัฐ อำนาจของประเทศเป็นหน่วยเศรษฐกิจ

Enterprise - วิชาอิสระ ผู้นำในครัวเรือน กิจกรรมที่ผลิตผลิตภัณฑ์ ดำเนินการ ให้บริการเพื่อตอบสนองความต้องการของสังคมเพื่อสร้างผลกำไร ในประเทศของเราคำจำกัดความรูปแบบขององค์กรในระบบเศรษฐกิจถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแพ่งคือมาตรา 48 ซึ่งระบุปัจจัยที่ทำให้สามารถจำแนกวัตถุบางอย่างเป็นองค์กรได้ เงื่อนไขเหล่านี้:

• การมีอยู่ของทรัพย์สินแยกต่างหากและความสามารถในการปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินนั้น
• ความสามารถในการซื้อ, สิทธิในการใช้สิทธิ (ทรัพย์สิน, ไม่ใช่ทรัพย์สิน);
• โอกาสที่จะดำเนินคดีในศาลในฐานะจำเลยโจทก์
• หน้าที่

ในการเป็นนิติบุคคล คุณต้องมียอดคงเหลือ ค่าประมาณ จุดเริ่มต้นในการดำรงอยู่ของ บริษัท คือช่วงเวลาของการลงทะเบียนของรัฐตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด แต่ละองค์กรมีชื่อเฉพาะ ซึ่งระบุรูปแบบกิจกรรมที่เลือก

มีทั้งนิติบุคคลเชิงพาณิชย์และไม่ใช่เชิงพาณิชย์ อย่างแรกคือพวกที่ทำงานเพื่อผลกำไร เกิดขึ้นในรูปแบบของสังคม ห้างหุ้นส่วน สหกรณ์ รัฐวิสาหกิจและเทศบาล กลุ่มที่สอง - สร้างขึ้นไม่ได้เพื่อผลกำไร ซึ่งหมายความว่าพวกเขาดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการภายในกรอบของการบรรลุเป้าหมายหลักเท่านั้นเพื่อประโยชน์ของที่ก่อตั้งนิติบุคคล

อย่าเอาไป

ในรูปแบบใด ๆ นิติบุคคลเป็นองค์ประกอบสำคัญของแนท เศรษฐกิจ. วิสาหกิจดังกล่าวเป็นพื้นฐานในการเลี้ยงลูกแนท รายได้, GDP, GNP, การรับรองความสามารถในการป้องกัน, การสืบพันธุ์ บริษัท เป็นรากฐานของการดำรงอยู่ของรัฐ หากไม่มีพวกเขา การดำเนินการของรัฐก็เป็นไปไม่ได้ ฟังก์ชั่น. ในขณะเดียวกัน องค์กรก็มีความจำเป็นสำหรับความก้าวหน้าของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การแพทย์ วัฒนธรรม และการศึกษา ช่วยแก้ปัญหาการว่างงานและปัญหาสังคมอื่นๆ ภายในกรอบเศรษฐกิจการตลาด หน้าที่ขององค์กรที่กล่าวมาข้างต้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อทั้งรัฐและสำหรับประชาชนโดยเฉพาะ

องค์กรถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่ผลงานเป็นบวก กิจกรรมมีกำไร เป้าหมายที่สำคัญเพิ่มเติม ได้แก่ การปรับปรุงระดับคุณภาพและการบรรลุตำแหน่งผู้นำในด้านเทคโนโลยี บริษัทใดๆ ก็ตามต้องการครอบครองตลาดที่ได้รับการคัดเลือกให้ได้มากที่สุด ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และเพิ่มการจ้างงาน สิ่งนี้เป็นไปได้โดยการรักษาเสถียรภาพของสถานการณ์และการลดต้นทุนทรัพยากร (รวมถึงแรงงาน) ในการผลิตแต่ละหน่วยของผลิตภัณฑ์ หน้าที่ขององค์กรพิจารณาภายใต้กรอบของวิทยาศาสตร์เศรษฐกิจ:

• อนุรักษ์ธรรมชาติ
• ให้ค่าจ้างที่เพียงพอสำหรับลูกจ้าง;
• การจัดหาผลิตภัณฑ์ที่ตรงตามข้อกำหนดของข้อตกลงให้ผู้ซื้อ
• แก้ปัญหาสังคม

หลักการทำงาน

เศรษฐศาสตร์องค์กรในฐานะวิทยาศาสตร์กำหนดหลักการดังต่อไปนี้สำหรับกิจกรรมของบริษัทสมัยใหม่:

• ปรับปรุงประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของกระบวนการผลิต
• กระจายอำนาจการปกครอง
• เคารพในทรัพย์สิน

เพื่อประเมินประสิทธิภาพ จำเป็นต้องวิเคราะห์อัตราส่วนผลลัพธ์ของกิจกรรม ต้นทุน ปริมาณทรัพยากรที่ใช้ในงานเป็นประจำ

การกระจายอำนาจหมายความว่าระบบการจัดการคำสั่งเป็นวิธีที่ล้าสมัย องค์กรต้องจัดระเบียบและควบคุมกระบวนการผลิตด้วยตนเอง

ทรัพย์สินที่เป็นปรากฏการณ์พื้นฐานของเศรษฐกิจตลาด การปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ เช่นเดียวกับผลประโยชน์ที่เป็นกรรมสิทธิ์ ช่วยให้คุณสร้างผู้ประกอบการได้ฟรี เพื่อให้แน่ใจว่ามีการแข่งขันในตลาดที่เพียงพอ

เพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จ การให้พนักงานให้ความสนใจเป็นสิ่งสำคัญ ในขณะเดียวกันก็ทำให้พวกเขารับผิดชอบต่อผลลัพธ์ แรงจูงใจทางการเงินเป็นเครื่องมือพื้นฐานของนโยบายด้านบุคลากรที่ช่วยให้พนักงานได้รับประสิทธิภาพแรงงานเพิ่มขึ้น ที่แข็งแกร่งที่สุดคือความปรารถนาที่จะทำงานอย่างมีคุณภาพกับคนที่มั่นใจในการจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสม ในเวลาเดียวกัน หน้าที่ของผู้บริหารคือการให้ลูกจ้างแต่ละคนตระหนักว่าความสนใจนั้นถูกตรึงอยู่กับเขาเป็นการส่วนตัว สิ่งสำคัญคือต้องแนะนำสิ่งจูงใจในบริษัท ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในขณะเดียวกันก็ทำให้ชัดเจนว่าความรับผิดชอบในระดับสูงเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของพนักงานซึ่งหมายถึงเงินเดือนที่สูงขึ้นค่าธรรมเนียม