วิธีประเมินคุณภาพคนที่ดีที่สุด

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:42

เราแต่ละคนก็อยากเก่งในสายตาคนอื่น มันหมายความว่าอะไร? คุณสมบัติที่ดีที่สุดของผู้คนแสดงออกอย่างไรและเมื่อใด และคุณสามารถอ้างอิงความคิดเห็นของคุณกับพวกเขาได้อย่างไร

พวกเขาบอกว่าปีเตอร์มหาราชทำการทดสอบสำหรับกองทหารของเขา: ก่อนการก่อตัวของเขาตบทหารเกณฑ์ ถ้าเขาหน้าแดงและโกรธก็เชื่อว่าเขาเป็นทหารที่ดี

ถ้าเขาหน้าซีดและพร้อมที่จะหมดสติ นั่นคือ ความโกรธและความแค้นทำให้เขาเป็นอัมพาต แสดงว่าเขาไม่เหมาะที่จะรับใช้ชาติ อะไรคือคุณสมบัติที่ดีที่สุดของผู้คนในสภาวะของความเครียด? ความเต็มใจที่จะยอมรับการท้าทาย การยืนหยัดเพื่อตนเอง เพื่ออุดมคติของตนเองเป็นคุณธรรมที่ไม่มีเงื่อนไข แต่ลองนึกภาพสถานการณ์ที่คล้ายกันในยามสงบในสังคมยุโรปที่มีอารยะธรรม เป็นไปได้ไหมที่จะตรวจสอบคุณสมบัติที่ดีที่สุดของผู้คนด้วยวิธีนี้? พฤติกรรมที่แสดงความอยู่ใต้บังคับบัญชาและความสามารถในการควบคุมอารมณ์จะไม่ถือว่าเหมาะสมกว่าหรือ ท้ายที่สุด ความพร้อมสำหรับการต่อสู้อย่างต่อเนื่องสามารถถูกมองว่าเป็นพยาธิวิทยา เป็นลักษณะผิดปกติ

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของผู้คนมักถูกประเมินโดยทัศนคติที่มีต่อคนใจดีและอ่อนแอกว่า แต่ลองนึกภาพผู้ชายที่ใจดีเป็นพิเศษที่ไม่สามารถคัดค้านใครหรือทำให้ใครขุ่นเคืองใจได้หรือชอบเลี้ยงลูก เศรษฐกิจ ทำอาหาร … แบบนี้น่าจะเหมาะ

แต่เขาจะสามารถจัดการทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จหรือไม่ เขาจะตระหนักถึงศักยภาพทางอาชีพของเขาหรือไม่? ไม่หรอก ในสังคม เขาชอบสร้างรอยยิ้มเยาะเย้ยและเหยียดหยาม และในที่ทำงานเขาจะรีบหาคนมาแทน ดังนั้นควรรับรู้คุณสมบัติที่ดีที่สุดของผู้คนตามสถานการณ์เสมอ

ความเต็มใจเสียสละจะเป็นคุณธรรมไหม? มองในแง่ไหน. ตามหลักคำสอนที่แพร่หลาย ผู้ที่พร้อมจะสละชีวิตของตนเพื่อช่วยอีกคนหนึ่งเป็นผู้ที่คู่ควร แต่ลองนึกภาพสถานการณ์ "อย่างครบถ้วน" สมมุติว่าช่วยลูกของคนอื่น คนแบบนี้ตาย ทิ้งครอบครัวใหญ่ไว้โดยไม่ได้รับการสนับสนุนและการสนับสนุน การที่เขาไม่ได้คิดถึงตัวเองและหน้าที่ของเขาที่มีต่อลูก มันคือคุณธรรมหรือจุดอ่อน? คุณสมบัติที่ดีที่สุดของคนสามารถประเมินได้จากตำแหน่งทางจริยธรรมที่แตกต่างกัน สำหรับบางคน คุณสมบัติเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่ช่วยให้พวกเขาสามารถเลี้ยงดูลูกหลานที่แข็งแรงและแข็งแรงและปกป้องพวกเขาได้ สำหรับคนอื่นๆ มันคือความละเอียดอ่อนทางวิญญาณ ความอ่อนไหว ความประทับใจ ในพวกเราแต่ละคนมีความโน้มเอียงและคุณลักษณะมากมายที่สามารถพัฒนาหรือตายได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ

บางทีไม่มีอุดมคติแบบโสดๆ เงื่อนไขของสถานการณ์เฉพาะนั้นเด่นชัดเป็นพิเศษหากเราต้องการเลือกคุณสมบัติที่ดีของบุคคลเพื่อทำเรซูเม่ ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง

เราเราอ้างว่าควรเน้นและพัฒนาลักษณะนิสัยต่างๆ ความเมตตาและความรักต่อเด็กจะเป็นข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้หากบุคคลต้องการทำงานในด้านการแพทย์และการสอน อย่างไรก็ตาม สำหรับวิศวกรหรือผู้ดูแลการผลิต คุณสมบัติเหล่านี้จะไม่มีความสำคัญ ความแม่นยำ ความเอาใจใส่ การฝึกอบรมอย่างมืออาชีพจะมีประโยชน์มากขึ้นที่นั่น

ลองนึกภาพว่าเราถูกขอให้สร้างรายการคุณสมบัติที่ดี 100 ประการในบุคคล อะไรกันแน่และในลำดับใดที่เรารวมเข้าไปนั้นขึ้นอยู่กับทัศนคติของเรา ตำแหน่งในสังคม คุณสมบัติของตัวละคร ประการหนึ่งคุณธรรมจะเป็นความกล้าหาญความกล้าหาญความสามารถในการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว อีกประการหนึ่ง - ความอ่อนไหวความเห็นอกเห็นใจความเมตตา ไม่ว่าเราจะโต้เถียงกันมากแค่ไหน คุณสมบัติที่ดีที่สุดของบุคคลก็อยู่ในหมวดหมู่สถานการณ์เสมอ