Igor Ganzha เป็นผู้โฆษณาที่สร้างสรรค์ที่สุดในรัสเซีย

สารบัญ:

Igor Ganzha เป็นผู้โฆษณาที่สร้างสรรค์ที่สุดในรัสเซีย
Igor Ganzha เป็นผู้โฆษณาที่สร้างสรรค์ที่สุดในรัสเซีย

วีดีโอ: Igor Ganzha เป็นผู้โฆษณาที่สร้างสรรค์ที่สุดในรัสเซีย

วีดีโอ: Igor Ganzha เป็นผู้โฆษณาที่สร้างสรรค์ที่สุดในรัสเซีย
วีดีโอ: Silver coat - sun protection car system (video by Igor Ganzha) 2024, อาจ
Anonim

เขาถูกเรียกว่าเป็นผู้โฆษณาที่สร้างสรรค์ที่สุด Igor Nikolaevich Ganzha อาศัยอยู่ในมอสโก และเกิดในภูมิภาค Voronezh เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 1967 มีรางวัลมากมายจากงานมหกรรมนานาชาติ มีข่าวลือว่าน้ำหนักรวมของพวกเขามากกว่าเก้ากิโลกรัม เขาดำเนินการฝึกอบรม ชั้นเรียนปริญญาโท และสัมมนาเกี่ยวกับพื้นฐานของความคิดสร้างสรรค์และการสร้างแบรนด์ ผู้แต่งหนังสือเกี่ยวกับการโฆษณา

อดีตผู้เชี่ยวชาญด้านการทหารและผู้มีพรสวรรค์

อิกอร์เรียนเป็นวิศวกรอิเล็กทรอนิกส์ หลังจากสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนการทหารระดับสูง เขาทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทหารในตำแหน่งนายทหาร อย่างไรก็ตาม เขาไม่ได้อยู่ในกองทัพ หลังจากสามปีเขาก็เข้าสู่โฆษณา

การประชุมสุดยอดผู้นำแบรนด์
การประชุมสุดยอดผู้นำแบรนด์

เป็นผู้จัดงาน Pilot Media เอเจนซี่โฆษณา เขาทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการสร้างสรรค์ จากนั้นเขาก็รณรงค์หาเสียงเลือกตั้ง ในปี 2545 Igor Ganzha ได้ก่อตั้งหน่วยงานให้คำปรึกษา LMH Consulting ที่นี่พวกเขาไม่ได้ทำโฆษณา แต่สร้างแบรนด์ ค้นหาโซลูชันที่มีประสิทธิภาพ อิกอร์เรียกตัวเองและทีมว่า "ช่างฝีมือที่มีความสามารถ" สำหรับช่างฝีมือ บริษัทมีราคาดีมาก- โดยเฉลี่ยแล้ว คุณจะต้องจ่ายค่าบริการ 50,000 ยูโร

ถึงแม้จะแพงแต่ต้นสังกัดก็ดังมาก ตัวอย่างเช่น การเปลี่ยนโรงงานแปรรูปเนื้อ Ostankino จากโรงงานของสหภาพโซเวียตเป็นองค์กรสมัยใหม่ในปี 2547 ถือเป็นข้อดีของ LMH Consulting

อีกอร์กันจา: ข้อมูลพื้นฐาน

  • เป็นรองประธานสมาคมโฆษณาระหว่างประเทศในรัสเซีย
  • ในรายชื่อนักวิชาการของ Russian Academy of Advertising
  • เขาเป็นหัวหน้าแผนก "ความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยีการผลิตในการโฆษณา" ที่สถาบันการโฆษณาระหว่างประเทศ
  • ลูกค้าของเขาได้แก่ VB Leasing, Mir, Tsifrograd, Wimm-Bill-Dann, Ekonika, Kamaz, Sky Express, Rosbank และอื่นๆ
  • เขียนหนังสือชื่อ "สร้างสรรค์". ยืนยันว่าไม่ควรกังวลเกี่ยวกับการไม่สามารถประดิษฐ์สิ่งใหม่ได้
  • เขาเป็นประธานคณะกรรมการ British School of Design
  • พัฒนาและดำเนินโครงการที่ประสบความสำเร็จอย่างมากเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพด้านความปลอดภัยที่โรงงาน Rusal:

…คำถามเรื่องเงินไม่ใช่สิ่งสำคัญที่นี่ เพราะในตอนแรกนี่เป็นโครงการที่สำคัญทางสังคมจริงๆ เมื่อเราเริ่มทำงานทุกอย่างถูก จำกัด ไว้ที่โปสเตอร์โฆษณาชวนเชื่อภาพสมัยโซเวียตที่ล้าสมัยอย่างสิ้นหวัง … มันไม่ได้ผลเลย … เป็นผลให้ บริษัท "ดูแลตัวเอง" ถือกำเนิดขึ้น นี่เป็นชุดเครื่องมือสื่อสารที่มุ่งเป้าไปที่ทั้งพนักงานเองและหัวหน้าของพวกเขา และ (เท่าที่ฉันรู้) สมาชิกในครอบครัวของพวกเขาเป็นครั้งแรกและไม่มีใครพยายามข่มขู่ใคร โทร "ดูแลตัวเอง!" ค่อนข้างเป็นบวก อย่างไรก็ตาม หากใครไม่เชื่อคำพูดเชิงบวก เขาจะได้รับวิทยานิพนธ์ที่เฉียบคมกว่านี้ ตัวอย่างเช่น "คุณจะให้เงินมือไหนกับภรรยาของคุณถ้ามือขวาของคุณขาด" แต่เป็นทางเลือกเท่านั้น อันที่จริง แคมเปญนั้นกว้างกว่ามากในแง่ของเครื่องมือและซับซ้อนกว่าในแง่ของโครงสร้างภายใน แต่มันไม่น่าสนใจ ที่น่าสนใจคือ ในแต่ละปี กลุ่มคนที่มีแนวโน้มปฏิบัติตามมาตรการป้องกันความปลอดภัยเพิ่มขึ้นเกือบ 12%

  • ออกแบบโฆษณาสำหรับ Philip Morris, Mercedes-Benz, Sun Microsystems, Optima Electrolux, IBS, Bosh, หนังสือพิมพ์ Iz Hand Vruka, หนังสือพิมพ์ Konservator, iRU เป็นต้น
  • ดำเนินโครงการถ่ายภาพร่วมกับสมาชิกชมรม "เชิดชู"
  • ยืนยันว่า Brodsky มีประโยชน์มากสำหรับนักเขียนคำโฆษณา
  • เขาสนใจการถ่ายภาพและเล่นสกี เพนท์บอลและการท่องเที่ยว ศิลปะการต่อสู้ และวินด์เซิร์ฟ
Igor Ganzha เทศกาล "ความคิด"
Igor Ganzha เทศกาล "ความคิด"

คำคม

  • สำหรับฉันดูเหมือนคนไม่เปลี่ยนแปลงมากนักในหลายร้อยปี และเยาวชนก็ไม่ได้เปลี่ยนแปลงอะไรมากเช่นกัน มีคนมาเรียนที่มหาวิทยาลัยและคนที่ไปที่นั่นเพื่อรับความบันเทิงที่ "น่าสนใจ" มากกว่า สิ่งที่สำคัญที่นี่เป็นอย่างอื่น การโฆษณาเป็นสาขาบริการของเศรษฐกิจ ดังนั้นอนาคตของอาชีพของเราควรได้รับการพิจารณาโดยคำนึงถึงแนวโน้มเศรษฐกิจโลก ไม่ใช่ความสำเร็จหรือความล้มเหลวในท้องถิ่นของคนรุ่นต่อไป หรือยิ่งไปกว่านั้น มุมมองที่ตกต่ำของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะมีเศรษฐกิจปกติในประเทศของเรา - และระดับการโฆษณาจะเติบโตอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ฉันพูดซ้ำ: ไม่ใช่คนที่เปลี่ยนแปลงในท้องถิ่น แต่เป็นความน่าดึงดูดใจของอุตสาหกรรม บนพื้นฐานของสิ่งนี้คือการเลือกผู้ที่ได้รับการจ้างงานในอุตสาหกรรมของเรา

  • สิ่งสุดท้ายที่ต้องทำคือประเมินตัวเอง ไม่มีใครในทุกวันนี้ ยกเว้น บุคคลสำคัญทางวัฒนธรรมที่ยิ่งใหญ่ ที่สามารถประเมินตนเองได้อย่างเพียงพอ ฉันยังคงทำงานของฉันอย่างใจเย็น ไม่ประทับใจกับการให้คะแนนที่กระตือรือร้นหรือดูถูกเหยียดหยามเป็นพิเศษ ส่วนใหญ่พวกเขาไม่สมเหตุสมผลกับฉัน มันสมเหตุสมผลกับประสิทธิภาพของบริษัทเหล่านั้น บางอย่างที่เราทำ

อิกอร์กล่าวโดยตรงว่าการโฆษณาและการตลาด ตลอดจนการสร้างแบรนด์ไม่ใช่งานศิลปะ แต่เป็นงานฝีมือ สามารถเรียนรู้งานฝีมือได้ ในการสร้างแบรนด์ที่ดี คุณต้องมีการศึกษาดี เข้าใจเทคนิค โดยสนใจทั้งผลลัพธ์และกระบวนการ การทำเช่นนี้เขาไม่จำเป็นต้องเป็นศิลปินที่มีความสามารถ

แนะนำ: