การควบรวมกิจการ: การจำแนกประเภทและแรงจูงใจ

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:51

การควบรวมกิจการของบริษัทต่างๆ เป็นการควบรวมกิจการของทุนและธุรกิจ ซึ่งเกิดขึ้นในระดับมหภาคและเศรษฐศาสตร์จุลภาค ผลลัพธ์ของกระบวนการเหล่านี้ ไม่มีบริษัทที่มีความสำคัญมากนักที่หายไปจากตลาด และมีบริษัทขนาดใหญ่ปรากฏขึ้นแทน

การควบรวมกิจการของบริษัทเป็นการรวมตัวของหน่วยงานธุรกิจต่างๆ เข้าด้วยกันเพื่อจัดตั้งหน่วยงานใหม่ในระบบเศรษฐกิจ มันเกิดขึ้นในสามประเภท:

1) การควบรวมสินทรัพย์ เจ้าของบริษัทที่เข้าร่วมในการควบรวมกิจการจะโอนสิทธิ์ในการควบคุมองค์กรของตน (ตามการมีส่วนร่วม) อย่างไรก็ตาม บริษัทยังคงดำเนินการและรักษาสิทธิ์ทั้งหมดไว้

2) รวมแบบฟอร์ม บริษัทที่รวมเป็นหนึ่งเดียวจะไม่ใช่นิติบุคคลและผู้เสียภาษีอีกต่อไป องค์กรใหม่ที่จัดตั้งขึ้นใหม่เริ่มจัดการสินทรัพย์และหนี้สินให้กับลูกค้า

3) เข้าร่วม ในกรณีนี้ หนึ่งในบริษัทที่ควบรวมกิจการจะทำงานเหมือนเมื่อก่อน ในขณะที่บริษัทที่เหลือหยุดอยู่ หน้าที่และสิทธิ์ทั้งหมดจะโอนไปยังองค์กรที่เหลือ

การดูดซึมเป็นเช่นนั้นธุรกรรมที่ทำขึ้นโดยมีเจตนาที่จะสร้างการควบคุมเหนือหน่วยงานทางเศรษฐกิจ ถือเป็นการสรุปเมื่อมีการซื้อหุ้นของบริษัทที่ได้มามากกว่า 30%

การควบรวมกิจการ: การจัดประเภท

โดยธรรมชาติของการรวมตัวกันของบริษัท พวกเขาแยกแยะ:

1) การผสานแนวตั้ง นี่เป็นสมาคมของหลายบริษัท ซึ่งหนึ่งในนั้นเป็นผู้จัดหาวัตถุดิบให้กับอีกบริษัทหนึ่ง แน่นอนว่าต้นทุนการผลิตในกรณีนี้ลดลงอย่างรวดเร็วและกำไรก็เพิ่มขึ้นตามนั้น

2) รวมแนวนอน บริษัทที่ผลิตสินค้าที่ควบรวมกิจการเดียวกัน พวกเขาสามารถพัฒนาร่วมกันได้ดีขึ้น การแข่งขันลดลงอย่างมาก

3) การควบรวมกิจการแบบขนาน บริษัทที่ผลิตสินค้าที่เกี่ยวข้องควบรวมกิจการ ตัวอย่างเช่น บริษัทหนึ่งผลิตเครื่องพิมพ์ และอีกบริษัทหนึ่งผลิตสีสำหรับพวกเขา

4) การผสานแบบวงกลม บริษัทที่ไม่เกี่ยวโยงกันด้วยการผลิตและการขายสัมพันธ์กำลังควบรวมกิจการ

5) การปรับโครงสร้างองค์กร - การควบรวมกิจการของบริษัทดังกล่าวซึ่งเกี่ยวข้องกับธุรกิจที่แตกต่างกัน

ขึ้นอยู่กับว่าฝ่ายบริหารของบริษัทเกี่ยวข้องกับการทำธุรกรรมอย่างไร มี:

1) การควบรวมกิจการที่ไม่เป็นมิตร

2) เป็นมิตร

การควบรวมกิจการ: แรงจูงใจในการทำข้อตกลง

สร้างขึ้นบนพื้นฐานของความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ของผู้จัดการและเจ้าของ และสิ่งนี้ไม่ได้คำนึงถึงความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจเสมอไป ดังนั้นแรงจูงใจมีดังนี้:

1) มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตอย่างต่อเนื่อง

2) แรงจูงใจส่วนบุคคลผู้จัดการ

3) เพิ่มขนาดการผลิต

4) มุ่งมั่นที่จะสร้างผลงานในเชิงบวกในช่วงเวลาสั้นๆ

อิทธิพลต่อเศรษฐกิจของประเทศ

นักเศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่โต้แย้งว่าการควบรวมกิจการเป็นเรื่องปกติในระบบตลาด ไม่เพียงเท่านั้น การสับเปลี่ยนดังกล่าวยังมีประโยชน์ในการป้องกันความซบเซาและทำให้ธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ไม่ใช่ทุกคนที่คิดอย่างนั้น ผู้บริหารของบริษัทบางคนโต้แย้งว่าทั้งการเข้าซื้อกิจการและการควบรวมกิจการของบริษัทไม่ได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศโดยเด็ดขาด ในทางตรงกันข้าม พวกเขาทำให้การแข่งขันไม่ยุติธรรมและเปลี่ยนเงินทุนเพื่อไม่ให้ก้าวหน้า แต่เพื่อการป้องกันและการต่อสู้อย่างต่อเนื่อง