ผลิตภาพแรงงานในรัสเซีย: ตัวชี้วัดที่แท้จริง

2024 ผู้เขียน: Henry Conors | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-12 13:52

ผลิตภาพแรงงานเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจ คำพ้องความหมายสำหรับแนวคิดของ "ผลิตภาพแรงงาน" กำหนดโดยจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ผลิตต่อหน่วยเวลา นอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดประสิทธิภาพ ในรัสเซีย ผลผลิตแรงงานยังค่อนข้างต่ำและไม่เติบโตในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ผลิตภาพแรงงานมีความหมายอย่างไร

ส่วนใหญ่ผลิตภาพแรงงานถูกกำหนดโดยปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยคนงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ตัวบ่งชี้ที่ตรงกันข้ามคือความเข้มของแรงงาน - จำนวนเวลาแรงงานที่ต้องใช้เพื่อให้ได้ปริมาณการผลิตที่แน่นอน

ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพกับสุขภาพ

ผลผลิตมักขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความกลัวของนักวิทยาศาสตร์ที่มีพื้นฐานมาจากภาวะโลกร้อนก็จะเริ่มลดลง ปัจจัยลบอีกประการหนึ่งอาจทำให้ประสิทธิภาพลดลงเนื่องจากสรีรวิทยาโดยตรงผลของความเข้มข้นของคาร์บอนไดออกไซด์ที่เพิ่มขึ้น คุณภาพของผลิตภัณฑ์อาจขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพด้วย

ประเภทของผลิตภาพแรงงาน

ผลิตภาพแรงงานมี 3 ประเภท:

• เงินสด,
• จริง,
• ศักยภาพ

เงินสดถูกกำหนดให้เป็นอัตราส่วนของผลผลิตสูงสุดที่เป็นไปได้ต่อเวลาของกิจกรรมแรงงานที่ปรับอย่างเหมาะสมที่สุด ในระหว่างที่ผลิตผลิตภัณฑ์นี้ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ทั้งหมดจะถูกละเว้น กล่าวคือ กระบวนการนี้ได้รับการดีบั๊กและประสานงานอย่างเหมาะสม และวิธีการผลิตที่ใช้ได้จะถูกนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ในขณะเดียวกันก็ไม่มีการหยุดชะงักในการจัดหาวัสดุและส่วนประกอบ รวมถึงปัจจัยที่ไม่ได้วางแผนไว้อื่นๆ ที่อาจนำไปสู่การหยุดทำงานหรือประสิทธิภาพที่ลดลง

ผลผลิตจริงถูกกำหนดให้เป็นอัตราส่วนของผลผลิตจริงที่องค์กรต่อจำนวนเวลาแรงงานที่ใช้ในการผลิต เนื่องจากบุคคลไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพตลอดเวลา และอุปกรณ์อาจล้มเหลว ฯลฯ ผลผลิตจริงจึงมักจะน้อยกว่าเงินสดเกือบทุกครั้ง

ผลผลิตที่เป็นไปได้ถูกกำหนดโดยอัตราส่วนของผลผลิตสูงสุดที่เป็นไปได้ในทางทฤษฎีต่อเวลาแรงงานที่ใช้ไปกับการผลิต เมื่อคำนวณ จะถือว่าองค์กรใช้เทคโนโลยี วัสดุ และอุปกรณ์ล่าสุดที่ทันสมัยที่สุด และการทำงานของวิสาหกิจประสานงานให้มากที่สุดและไม่อนุญาตให้เกิดการขัดข้อง ความล่าช้าในการทำงาน และการหยุดชะงักในการจัดหาวัสดุและส่วนประกอบ

ดังนั้น ผลิตภาพแรงงานทุกประเภทจะมีค่ามากที่สุด

วิธีปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลิตภาพแรงงานไม่ใช่ค่าคงที่และสามารถเปลี่ยนแปลงได้ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยต่างๆ หลายคนสามารถปรับได้ ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมีความสำคัญมากที่สุดในการเพิ่มตัวบ่งชี้นี้ การเติบโตของระบบอัตโนมัติ การปรับปรุงอุปกรณ์ การแนะนำเทคโนโลยีการผลิตใหม่ ๆ และการพัฒนาทางเทคนิคมักจะนำไปสู่การเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

ที่สองที่มีความสำคัญคือการจัดกระบวนการผลิต ความสอดคล้องและความยืดหยุ่นของโรงงานในการควบคุมกระบวนการช่วยลดโอกาสที่เวลาหยุดทำงานและการหยุดชะงักของอุปทาน ทำให้สามารถใช้ความสามารถของโรงงานผลิตที่มีอยู่ได้อย่างเต็มที่มากขึ้น

ตัวชี้วัดทางสังคมก็มีความสำคัญเช่นกัน ค่าตอบแทนที่ตรงเวลา ทีมงานที่เป็นมิตรและแน่นแฟ้น สิ่งจูงใจต่างๆ ในรูปของโบนัส ฯลฯ ค่าจ้างที่เหมาะสม การเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานและการพักผ่อน สถานการณ์ทางนิเวศวิทยาและปากน้ำในองค์กรส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ความปรารถนาที่จะ ทำงานและผลิตสินค้ามากขึ้นรวมถึงสุขภาพของมนุษย์ซึ่งประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับ

พลวัตของผลิตภาพแรงงานทั่วโลก

ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนของประสิทธิภาพแรงงานในหลายประเทศทั่วโลก ประการแรกเกี่ยวข้องกับประเทศที่พัฒนาแล้วทางเศรษฐกิจ การปฏิวัติทางคอมพิวเตอร์และการถือกำเนิดของวิทยาการหุ่นยนต์มีอิทธิพลอย่างมาก จนถึงปี 1991 มีการเติบโตเร็วที่สุดในญี่ปุ่น ฝรั่งเศส และเยอรมนี ในสหรัฐอเมริกา สูงสุดคือใน 90s ในปี 2000 ประเทศนี้เป็นผู้นำในด้านการผลิต

ในเยอรมนี ผลิตภาพแรงงาน (ต่อคน) เพิ่มขึ้น 22.5% ระหว่างปี 2534 ถึง 2549 ตามหน่วยของเวลาแรงงาน การเติบโตนั้นยิ่งใหญ่กว่า - 32.4% ความแตกต่างของตัวเลขอธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงเวลานี้มีระยะเวลาในวันทำการลดลง

การเพิ่มผลิตภาพแรงงานในรัสเซียและประเทศที่พัฒนาแล้วไม่ได้หมายความถึงการขึ้นค่าแรงที่เทียบเท่ากันเสมอไป ดังนั้น ในสหรัฐอเมริกา จนถึงปี 1970 มีการเพิ่มผลิตภาพพร้อมกันและค่าจ้างทุกประเภท อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเริ่มล้าหลังการเปลี่ยนแปลงของผลิตภาพ และค่าแรงขั้นต่ำก็ลดลงด้วย ซึ่งหมายความว่าขณะนี้มีเงินฝากในบัญชีของพลเมืองที่ร่ำรวยมากขึ้นเรื่อยๆ หรือใช้จ่ายเพื่อวัตถุประสงค์อื่น รวมทั้งการทหาร

ผลผลิตต่ำในรัสเซีย

ค่าของตัวบ่งชี้นี้ในประเทศของเรายังต่ำ ตอนนี้เหมือนกับในชิลี ซึ่งต่ำกว่าในตุรกีบ้าง ต่ำกว่าในยุโรป 2 เท่า และต่ำกว่าในสหรัฐอเมริกา 2.5 เท่า ในแง่ของชั่วโมงทำงาน รัสเซียนำหน้าเกือบทุกประเทศในยุโรป ยกเว้นกรีซเธออยู่ที่ไหน. ตัวอย่างเช่น ในนอร์เวย์ วันทำงานสั้นลง 1.5 เท่า

ในขณะเดียวกัน ผลิตภาพแรงงานในรัสเซียก็สูงกว่าในเม็กซิโก ซึ่งวันทำงานยาวนานกว่าของเราด้วยซ้ำ แม้จะมีคำสั่งประธานาธิบดีให้เพิ่ม 1.5 เท่า (ในช่วงปี 2011 ถึง 2018) การเติบโตของตัวบ่งชี้นี้ยังคงล้าหลังในประเทศที่พัฒนาแล้ว

ทำไมผลิตภาพแรงงานในรัสเซียจึงต่ำ

สาเหตุของปรากฏการณ์นี้ชัดเจน - ความล้าหลังทางเทคโนโลยี, การสึกหรอของอุปกรณ์, การจัดระเบียบกระบวนการผลิตที่ไม่ดี, ค่าแรงต่ำ, ปัญหาโรคพิษสุราเรื้อรัง, ฯลฯ นั่นคือเพื่อที่จะใช้พระราชกฤษฎีกาดังกล่าว จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในด้านต่างๆ ของชีวิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

เนื่องจากความสามารถในการทำกำไรสูง ผลผลิตสูงสุดของเราจึงตกอยู่ที่อุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ ที่นั่น ปริมาณของผลิตภัณฑ์รวมที่ได้รับต่อคนงานต่อหน่วยเวลานั้นสูงกว่าในภาคเกษตรกรรมและป่าไม้ 40 เท่า และสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 7 เท่า

ภูมิภาค Tyumen และ Yakutia เป็นผู้นำด้านผลิตภาพแรงงานในรัสเซีย นอกจากนี้ ยังมีข้อสังเกตอีกว่าในภาคการผลิตของเอกชน ประสิทธิภาพแรงงานสูงกว่าภาคสาธารณะมาก น่าจะเป็นเพราะเงินเดือนที่สูงขึ้นและความต้องการที่เพิ่มขึ้นของพนักงาน รวมถึงการละเมิดกฎหมายแรงงาน

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

ตามม.โทปิลิน คุณภาพของงานสัมพันธ์กับปริมาณค่าจ้าง ประการแรก การสร้างแรงจูงใจในการดำเนินการตามแผนการผลิตอย่างครบถ้วน ค่าจ้างที่ไม่เพียงพออาจเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ผลิตภาพแรงงานต่ำในรัสเซีย อย่างไรก็ตาม ยังมีปัจจัยอื่นๆ อีกด้วย ดังนั้น การติดสุราและยาสูบ ซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับชาวรัสเซียจำนวนมาก จึงเป็นอุปสรรคต่อการเพิ่มผลิตภาพแรงงานในรัสเซีย การต่อสู้กับนิสัยที่ไม่ดีควรมีส่วนช่วยในการแก้ปัญหานี้

ตามที่นายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev ได้กล่าวไว้ ความล้าหลังของผลิตภาพแรงงานในเศรษฐกิจรัสเซียเป็นผลมาจากหลายสาเหตุด้วยกัน: ความล้าหลังทางเทคโนโลยี การแข่งขันต่ำ การขาดความรู้ทางเศรษฐกิจของผู้จัดการ ข้อบกพร่องในกฎหมาย การขาด อุปสรรคด้านการลงทุนและการบริหาร

อย่างไรก็ตาม เห็นได้ชัดว่าความล้าหลังของเทคโนโลยีในประเทศของเราเป็นสาเหตุหลักสำหรับเรื่องนี้

ดังนั้น การเติบโตของผลิตภาพแรงงานในรัสเซียจึงมีข้อจำกัดเนื่องจากสถานการณ์หลายประการ แต่การมีส่วนร่วมของแต่ละคนในผลลัพธ์โดยรวมนั้นไม่เหมือนกัน

ผลผลิตลดลง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัสเซียพบว่าผลิตภาพแรงงานมีแนวโน้มลดลงเล็กน้อย ดังนั้นในปี 2558 ลดลง 2.2% และในปี 2559 อีก 0.2% เห็นได้ชัดว่าสาเหตุของสิ่งนี้คือวิกฤตเศรษฐกิจและโดยเฉพาะอย่างยิ่งราคาน้ำมันและก๊าซที่ลดลง สถานการณ์เลวร้ายลงในภาคการก่อสร้าง ภาคโรงแรม และการสกัดวัตถุดิบ ก่อนหน้านี้ ประสิทธิภาพแรงงานเพิ่มขึ้นประมาณ 5 เปอร์เซ็นต์ต่อปี อย่างไรก็ตาม ในช่วงวิกฤตในปี 2552 ลดลง 4%