NPF "สวัสดิการ" เป็นโอกาสในการได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม

สารบัญ:

NPF "สวัสดิการ" เป็นโอกาสในการได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม
NPF "สวัสดิการ" เป็นโอกาสในการได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม

วีดีโอ: NPF "สวัสดิการ" เป็นโอกาสในการได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม

วีดีโอ: NPF
วีดีโอ: สะเทือนวงการ"เทสลา"เปิดราคารถอีวีต่ำกว่า 2 ล้านบาท-"Apple"ยอมถอยลดสเปค"รถยนต์ไร้คนขับ" 2024, พฤศจิกายน
Anonim

"สวัสดิการ" กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐก่อตั้งขึ้นในปี 2539 ปัจจุบันอยู่ภายใต้การควบคุมของการรถไฟรัสเซีย ในช่วงต้นปี 2015 องค์กรให้บริการลูกค้ากว่า 1 ล้านราย "สวัสดิการ" ของ NPF เป็นสถาบันที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่จัดการการออมเงินบำนาญของพลเมือง อันที่จริง มันเข้ามาแทนที่ส่วนหนึ่งของการทำงานของ PFR และขยายโอกาสอย่างมีนัยสำคัญสำหรับประชาชนที่ต้องการได้รับเงินบำนาญที่ดีในอนาคต ลูกค้าส่วนใหญ่ของกองทุนสวัสดิการคือพนักงานรถไฟ และผู้กู้จากธนาคารบางแห่งก็มีส่วนร่วมในจำนวนผู้เข้าร่วมเช่นกัน

สวัสดิการคือ
สวัสดิการคือ

บริการสำหรับลูกค้าส่วนตัว

NPF "สวัสดิการ" เสนอบุคคลที่ต้องการรักษาวัยชราที่เหมาะสมเพื่อสรุปข้อตกลงกับเขาด้วยตัวเอง ในเวลาเดียวกันโดยการจ่ายเงินสมทบบุคคลจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม ขนาดจะขึ้นอยู่กับขนาดของการชำระเงินปกติและระยะเวลาของการก่อตัว

มูลนิธิสวัสดิการเป็นองค์กรที่มีส่วนร่วมโดยสมัครใจ ลูกค้ามีสิทธิบอกเลิกสัญญาเมื่อใดก็ได้และเมื่อเพื่อรับไม่เพียงแต่เงินออมทั้งหมด แต่ยังรวมถึงรายได้ที่กองทุนได้รับจากการลงทุนด้วย นอกจากนี้หากจำเป็นก็เสนอให้แต่งตั้งทายาทด้วย

กองทุนสวัสดิการ
กองทุนสวัสดิการ

ลูกค้าองค์กร

ในตลาดแรงงาน ถึงแม้จะเจอวิกฤต แต่ก็ยังมีข้อเสนอมากมายจากนายจ้างอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิสูง องค์กรต่างๆ เสนอแผนบำเหน็จบำนาญให้กับพนักงานมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อประโยชน์ของตนต่อไป ในประเทศที่พัฒนาแล้ว แนวทางปฏิบัตินี้ถูกใช้เพื่อสร้างเงินบำนาญในอนาคตให้กับลูกจ้างมาอย่างยาวนาน และในหลายกรณีก็กลายเป็นข้อกำหนดบังคับสำหรับนายจ้างด้วย

โครงการองค์กรจากมูลนิธิสวัสดิการเป็นโอกาสที่ไม่เพียงแต่จะดึงดูดพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังเป็นการจูงใจและรักษาพนักงานอีกด้วย นอกจากนี้ องค์กรที่เข้าร่วมในการสร้างเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับพนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี

การก่อตัวของเงินบำนาญในอนาคตสามารถเกิดขึ้นได้เฉพาะกับค่าใช้จ่ายขององค์กรหรือโดยการมีส่วนร่วมของพนักงานเอง ผู้เชี่ยวชาญของ NPF "Blagosostoyanie" พร้อมที่จะช่วยเหลือลูกค้าและเลือกโปรแกรมองค์กรที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาจากโปรแกรมที่มีอยู่หรือพัฒนาโปรแกรมใหม่

เงินบำนาญเพิ่มเติมจะเป็นเท่าไหร่

ในกรณีส่วนใหญ่ การบริจาคเป็นประจำให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะช่วยให้คุณได้รับรายได้ล่าสุดเพิ่มอีกครึ่งหนึ่ง “สวัสดิการ” เป็นองค์กรที่มีประสบการณ์มากมายในตลาด ด้วยเหตุนี้ลูกค้าจึงสามารถเลือกขนาดและความถี่ของการชำระเงินและการชำระเงินในอนาคตอย่างอิสระ

แนะนำ: