อำนาจอ้างอิงคือรัฐบาลหรือผู้บริหารประเภทหนึ่งจากที่มีอยู่มากมาย มันขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่าบุคคลรับรู้ถึงผู้นำในฐานะบุคคลที่แข็งแกร่งและมีความสามารถพิเศษ พูดง่ายๆ ก็คือ ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องการให้ตัวแทนของทางการเป็นผู้นำพวกเขา เพราะเขามีคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมสำหรับสิ่งนี้
สูตรกำลังอ้างอิง
มันได้ผลเมื่อคนคนหนึ่งเชื่อฟังตัวอย่างที่เห็นอกเห็นใจ ยิ่งกว่านั้นผู้นำอยู่ในระนาบเดียวกับผู้ใต้บังคับบัญชา ตามกฎแล้วนักแสดงฝันที่จะเป็นเหมือนมาตรฐานของเขาเนื่องจากตัวหลังมีคุณสมบัติเชิงบวกมากมาย รูปแบบมาตรฐานของอำนาจครอบคลุมเฉพาะผู้ที่ชอบตัวแทนเท่านั้น มิฉะนั้น สูตรจะไม่ทำงาน
คุณสมบัติของอิทธิพลของอำนาจ
พลังดังกล่าวส่งผลโดยตรงต่อนักแสดง เพราะมันทำให้เขา "เหมือนคนอื่นๆ"
ลักษณะกำลังอ้างอิง:
- ใช้เฉพาะกับสมาคมหรือกลุ่มคนที่มีแนวโน้มจะเลียนแบบเท่านั้น บุคคลที่เห็นแก่ตัวหรือเป็นอิสระจะไม่มีความสุขกับตัวเลือกนี้
- บุคลิกภาพอ้างอิงควรเป็นศูนย์รวมของอำนาจ ความสามารถพิเศษ แต่ก่อนที่จะเป็นเช่นนี้ จะต้องมีอยู่ในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพ
- หัวหน้างานต้องแข็งแกร่งเท่ากันทุกด้าน เพื่อที่เขาจะไม่ถูกลบออกโดยบังเอิญเพราะความอ่อนแอของเขา ด้วยเหตุนี้เขาจึงอาจเสียสถานะในสายตาลูกน้อง
- มาตรฐานควร "ใกล้ชิดประชาชน" เพื่อให้คนอื่นเข้าใจว่ามันเหมือนกัน ไม่เช่นนั้นจะเกิดความอิจฉาริษยา ความสนใจจะหายไป
- พลังอ้างอิงไม่ใช่ผู้นำเทวดาที่ให้อภัยทุกอย่างและอยู่ภายใต้อิทธิพล ความตั้งใจทั้งหมดไม่ควรทำให้เกิดการปฏิเสธในหมู่นักแสดงเพื่อให้พวกเขายังคงมองว่าเขาเป็นผู้นำ นอกจากนี้ การมีอยู่ของมาตรฐานดังกล่าวจะนำไปสู่รูปลักษณ์ที่ตรงกันข้าม ซึ่งพวกเขาจะรับฟังในระดับที่สูงขึ้น ทีมจะเริ่มลดระดับลง เพราะมันง่ายกว่าสำหรับเขาที่จะทำสิ่งนี้ การส่งครั้งต่อไปเป็นไปไม่ได้
- ตัวแทนของพลังดังกล่าวสามารถเป็นอดีตส่วนหนึ่งของทีมหลักที่จะถูกมองว่าเป็น "พวกเขา"
- การพัฒนามาตรฐานต่อไปหรือการเปลี่ยนแปลงควรเกิดขึ้นเป็นขั้นตอน เพื่อไม่ให้เกิดคำพูดที่คดโกงเกี่ยวกับวิธีการที่เขาประสบความสำเร็จในการเติบโตในอาชีพ
- นักแสดงไม่ควรอิจฉา พวกเขาควรอยากเป็นเหมือนเดิม เป็นผู้นำในทุกๆด้านสามารถเปิดใช้งานได้ตามพฤติกรรม
- ทั้งทีมและหน่วยอื่น ๆ ต้องสนับสนุนรัฐบาลปัจจุบันเท่า ๆ กัน ไม่เช่นนั้นหน่วยงานที่ไม่พอใจจะทำลายโครงสร้างนี้จากภายในด้วยการปฏิเสธของเขา
เมื่อไม่เปิด
ข้อดีและข้อเสียของกำลังอ้างอิงส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับนักแสดง แต่ข้อเสียบางประการแสดงออกเมื่อการอ้างอิงทำกิจกรรมที่ไม่ถูกต้อง:
- ละเมิดวิธีการโน้มน้าวผู้ใต้บังคับบัญชา
- เมื่อทีมไม่สามารถยอมรับผู้นำได้เนื่องจากภูมิหลังทางจิตที่ไม่มั่นคง
- ไม่ทำตามที่นักแสดงสัญญา
- แยกจากฝูงชนเนื่องจากการยกย่องตนเอง
- มีผู้นำคนอื่นในทีม
- ชุมชนศิลปินไม่ได้รับผลกระทบ
- มีวิธีอื่นในการบรรลุความเป็นอยู่ที่ดี และมาตรฐานไม่ได้มีบทบาทพิเศษในเรื่องนี้
เพิ่มเติม
จากแนวคิดของอำนาจอ้างอิงตามคำจำกัดความของความสามารถพิเศษ - คุณภาพที่มาตรฐานมีค่า รูปแบบหลักของการแสดงออกคือความจริงที่ว่านักแสดงรักผู้นำของเขาหรือเห็นอกเห็นใจเขา
การอยู่ใต้บังคับบัญชาประเภทนี้มีลักษณะเป็นความเมตตากรุณาอย่างจริงใจของทีมหรือสมาชิกแต่ละคนต่อผู้นำ ดำเนินการเมื่อ 70% ของชุมชนทั้งหมดเห็นอกเห็นใจมาตรฐานและเชื่อในการกระทำของมาตรฐาน
เสน่ห์ไม่ได้เป็นเพียงคุณภาพของผู้นำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพลังที่มีอยู่เนื่องจากพลังของความสามารถนี้ด้วย
เสน่ห์ดึงดูดทำให้นักแสดงที่มุ่งมั่นสู่ระดับมาตรฐาน นอกจากนี้ยังเป็นศูนย์รวมของผลกระทบในแต่ละหน่วยของชุมชน ดูเหมือนว่าความสัมพันธ์กับผู้นำคือความเห็นอกเห็นใจที่มาจากทั้งสองฝ่าย หลายคนเชื่อว่าพวกเขามีคุณสมบัติที่เหมือนกันกับมาตรฐานของพลัง และการยอมจำนนจะช่วยเขาได้
คุณสมบัติ
- สมมติการอยู่ร่วมกันของความเห็นอกเห็นใจและความเห็นอกเห็นใจ นั่นคือ พลังงานถูกแจกจ่ายทั้งฝ่ายเดียวและทวิภาคี
- มีโครงสร้างดังนี้: ความรู้สึกใกล้ชิด รักและเคารพผู้นำ ความปรารถนาที่จะเป็นของเขา ได้รับการตอบแทนซึ่งกันและกัน (จากเพศตรงข้าม) องค์ประกอบเหล่านี้ร่วมกันทำให้มาตรฐานบรรลุความต้องการในรูปแบบของความเห็นอกเห็นใจจากชุมชนส่วนใหญ่
- ผู้หญิงไม่น่าจะเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์เต็มเปี่ยม เนื่องจากเธอแสดงคุณสมบัตินี้ในระดับที่น้อยกว่า นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าครึ่งหนึ่งของผู้หญิงในกลุ่มนักแสดงจะไม่สามารถรับรู้มาตรฐานดังกล่าวได้อย่างเต็มที่เนื่องจากนี่เป็นข้อห้ามในใจของเด็กผู้หญิงหลายคน นอกจากนี้ ความอิจฉาของเพศเดียวกันก็มีบทบาทสำคัญ ซึ่งทำให้ภาพลักษณ์ของนางเอกเสียไปอย่างง่ายดาย
